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第154章 激励(3/3)
热火朝天地讨论着公司还需要些什么人才,通过哪些渠道去挖人,怎么安排住所甚至连几号发工资,都在这一天定了下来。

    一直到中午时分,眼看着饭点就到,大家饥肠辘辘,忽然闻到一股淡淡的饭菜香味传来。

    转头四望,原来是向北在国营饭店叫了一桌饭菜,摆在三楼。

    南风公司二楼是一个开敞大间,十几张绘图桌、办公桌整齐摆开,平时绘图、学习、讨论都很方便。

    三楼则是住家的地方,大厅里有茶几、沙发、饭桌,另设厨房、厕所、六间宿舍。如果设计院的员工没有住房,可以居住在三楼。

    第一次来到三楼吃饭,众人觉得很新鲜。

    坐在大圆桌旁,看着装修得干净整洁的客厅、厨房,大家有一种过集体生活的快乐。七菜一汤有荤有素、咸香可口,八个人连聊边吃,感情在吃饭中渐渐升温。

    向北道“明天我去请一个做饭、打扫卫生的阿姨过来,这样大家就能安心做设计了。”

    范雅君再一次感受到了向北的好处。

    先前范雅君为陶南风不值,觉得像南风这么优秀的女性,要学历有学历,要容貌有容貌,要家世有家世,要能力有能力,怎么就找了个当过兵的粗鲁汉子

    可是这次认真相处下来,范雅君慢慢看到向北真正的实力。

    向北对人才的重视、胸怀之宽广、识人之精准,远超旁人。

    高出平均水平50的基本工资,与设计费直接挂钩的提成,年底与公司利润紧密相连的奖金,再加入细致入微的住宿、餐饮、交通一项一项,将公平、激励与尊重融入到每一个细节。

    如果说陶南风的专业水准让人仰望,那向北的管理水准则令人佩服。

    跟着这样的领导干活,吃得舒心、住得舒适、收入高、待遇好,不用操心琐事,只需安心工作,谁不愿意,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗