范至诚第一个表态“我从学校辞职，直接来公司上班，应聘个助工应该没问题吧学校现在助教一个月只有42块钱工资，一年后50，每个学期末几十块钱奖金。咱们公司每个月80块钱的基本工资，还有奖金和提成，收入高多了”
范雅君瞪大了眼睛“这么多的吗我们设计院的高工只有76块，再加少部分奖金，大家都吃大锅饭，多劳不多得。现在南风公司这样的搞法，多劳多得、上不封顶，这要是传出去恐怕会挤破头”
向北微笑道“范总是总工级别，每个月150块。”
范雅君一听，立马表态“结构组的人我来帮你们挖周斌家里条件差，需要用钱的地方多，如果这个薪酬制度能够真正落地，他肯定能来。其余几个设计院我有不少认得的朋友，你们缺哪方面的人才，我去跑。”
向北微一沉吟，在管理细则上再写下一条。
10、特设人才引进奖，如果引荐的人才顺利入职，发放50元人才引进奖。
这条一写，所有人的眼睛都亮了起来。
熊和平、蒋思岭一起表态“水电、暖通这一块我倒是有不少同学，可以帮你们问一问。”
向北交代一声“这件事，要快、要稳。一对一地挖人，不能过分宣传，免得传开来招人嫉妒。熊老师、蒋老师如果不想辞职也没有关系，我们鼓励兼职。兼职者没有基本工资，但是提成与年底奖金一样不会少。”
提成，是向北在做香烟销售时用到的。每个香烟推销员的收入与数量成正比，以此激励他们尽心尽力工作。
计划经济时代，工人们吃的是大锅饭，长期以往导致工作积极性受挫，混日子现象普遍。
其实只要打破大锅饭的分配制度，就能激发热情、提高效率。
熊和平、蒋思岭一听向北的话，大喜过望，握着向北的手晃了晃“好好好这事儿我们只对内部人说，绝不对外透露半分。”
开玩笑，如果透露出去，那些没有加入南风公司设计团队的老师们恐怕要羡慕得发疯。
体育馆项目一万五千块钱的设计费，30就是四千五百块，假如有十个人参加，简单平均每人就有450块。
450块。奋斗十几天就能拿到半年的工资，这是什么神仙收入
就算水电只是配套工种，设计图纸不复杂，拿到的钱可能没有这么多，但你要想想，任务轻松花的时间也短啊。熬几天夜，到手一两百，难道不香吗
每个人都兴奋莫名，只有陶守信表达出一丝担忧。
“国家允许你们这样搞吗从来没有哪家设计院会有搞什么提成制度你们这样标新立异，万一有人举报说我们复辟资本家那一套，怎么办”
向北笑道“爸你放心，国家既然引进招投标那一套，就说明下定决心要搞活市场经济。咱们这个薪酬制度也算是改革，后期会不断完善。这回去京都交图纸的时候我去拜访一下部里的领导，只要得到上面的支持，谁举报也不怕。”
他停顿了一下，强调了一句“不过试行阶段请各位一定注意行事低调，不要把事情闹大，免得不好收拾。”
范雅君、熊和平、蒋思岭都是聪明人，一边应承一边思考应该挖哪些人过来，如何措辞，怎样保密。
范至诚举起手提问“陶南风，公司还需要助工吗我们研究生班的班长蔡强，描得一手好图，分配到了市政设计院，听他说刚去有些受排挤，不太愉快。”
陶南风点头“可以的，只是你得先征求他的意见。”
大家你一言我一语，