这就是所谓的“不识庐山真面目，只缘身在此山中”了。
李睿的条件好吗当然好，但并不是不可或缺的，只要韩星想要，也能从其他伙伴身上得到。
对于掌握了稀缺资源的韩星来说，或者用来实现利益最大化，或者用来交换自己所需的资源，或者凭李在龙的高兴。
当个人权力凌驾于公司之上的时候，个人可以决定资源的归属，李在龙就是如此。那些生产出来的余量屏幕和闪存，他想给谁就可以给谁，甚至不需要理由。
所以林世灵才会说要先花时间来建立信任，当得到了李在龙个人的信任之后，再想要拿韩星的供应链就容易多了。
信任分为两种，认知信任和情感信任。
认识信任源于对成就、技能和可靠性的认可，这种信任源于头脑，在谈判中体现为业务在行、言而有信、令人愉悦、产品和服务质量很高。
情感信任源于情感联系、同理心或者友谊，源于内心，是双方可以一起开玩笑，一切返送，私下有个人联系的状态。
文化不同，对于两种信任的侧重也不同。
欧镁人往往在认知信任和情感信任之间有非常明显的界限，镁国文化中一直都有将情感和业务分开的传统，认为将两者混为一谈有产生利益冲突的风险，是一种不专业的表现。
桠洲大部分国家的商业谈判中，占据主导地位的则是情感信任，桠洲人把两者连接到一起，认知信任和情感信任之间的相互作用远远高于欧镁人，业务和财务上的往来往往伴随着个人关系之间的进展。
东桠三国铧国、岛国和朝岛都把情感信任看的比认知信任更重要的，所以很多欧镁企业来东桠开展业务之后寸步难行。
好在他们很快适应了这边的文化，学会了花时间和商业对象吃饭、喝酒、喝茶、唱歌或者参与各类喜闻乐见的娱乐活动，建立起的信任比在谈判中展现出商业优势更管用。
李睿也是个聪明人，之前进入了思维误区，现在被林世灵一句话就给点透了。
其实这些东西商业课上都学过，实践中却总是想不到。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，古人诚不我欺。
林世灵自从离婚之后，回到大象集团负责食品领域的品牌策划和营销设计，做出非常不错的成绩，慢慢将快要破产的企业拉回到正轨。
如今大象集团喘息稍定，迫切希望开拓海外市场，扩大营收渠道，重振往日雄风。
本来林世灵对进军桠洲其他国家的市场还没有很强烈的信心，听了李睿的商学课之后，萌生出了很多想法。
她越想越是兴奋，情不自禁拉住李睿的手道“谢谢你给我上的课，我学到了”
李睿轻轻握住她的手道“能帮到你，也是我的荣幸。”
林世灵感觉到李睿手掌的温暖，这才意识到自己做了什么，身体一僵，想要抽离又舍不得这难得的温柔。
她真的太久没和男人如此亲密的接触过了，手掌接触的地方渗出汗水来，这种温暖而安全的感觉在寒冷的情人节冬日里显得越发浓厚，浓得舍不得放开。
她很喜欢这种感觉，却也很怕。
她和李睿只是第二次见面而已啊，怎么能如此亲密而且李睿比她小六岁呢，还是个铧国人这样不行
林世灵最终还是轻轻抽回了手掌，故作不经意的道“说说你和李在龙会面的事情吧，你为什么要见他”
终于等到这个问题了，李睿轻描淡写的将星睿手机需要韩星供应配件的事情说了，最后摊开手道“如果韩星不供应屏幕和闪存的话，对星睿手机