王君宇还是有点没懂。
李睿就继续解释道“前阵子挖来的那些牛人，你觉得怎么样”
“还还可以吧。”王君宇有点迟疑。
“为什么只是还可以那都是经过几轮面试挑出来的，个个都是技术高手。”李睿问。
王君宇苦笑道“就因为都是高手，互相谁也不服谁，遇到什么问题都要先吵一架，这个说服不了那个，那个也说服不了这个，我说他们也不听，所以很多工作都耽搁了。老钱在的时候还好些，老钱去了姑苏后我确实有点压不住他们了。”
李睿道“所以说啊，你只懂技术不行，以后若是想在这个行业走的更长远，你还需要学习一下管理。正如我刚才所说，十根手指有长有短才能抓住东西，公司里的人才也是有高有低才有效率。你说缺人手，其实不是真的缺人手，而是这些牛人之间互相不服气造成的效率下降，如果我再找一些经验丰富的技术大牛过来，不还是一样的情况吗”
王君宇若有所思。
“我们的牛人已经够多了，所以才需要招一些新鲜血液，虽然新人经验不够丰富技术也没那么过硬，可如果把项目分摊细化，让每个牛人带几个新人成立小团队来各自负责一摊，既能避免牛人一起工作的摩擦，又可以让新人有锻炼的机会。你觉得呢”李睿问。
王君宇醍醐灌顶一般“老板，我懂了所以干事情未必要用最牛的人，而是要用最合适的人”
“孺子可教。”李睿笑着把扑克丢给他，“回去练练斗地主，里面都是学问”
王君宇回去工作了，李睿揉了揉太阳穴。
他重生之前，一直以为钱是创业最重要的东西。
今生自己创业之后才发现，钱确实重要，但人同样重要。
光有钱是不行的，如果豌豆市场出了bug，总不能拿出五百万现金对它们说五百万，去，把bug修复了
你看五百万理不理你。
还是得想办法，多招人。
李睿正想着，手机震动起来，一个意想不到的人打来了电话。
拉手网的吴波。
李睿短暂的思考了一下和花为的竞争关系，越想越是头疼，干脆先放在一边不想了。
船到桥头自然直，反正距离花为发布第一款真正有市场竞争力的手机还要一年多，这一年尽量大干快上吧，做到花为追赶不及的层次，就可以避免竞争了吧
李睿来研发中心，主要是跟王君宇谈人力的事情。
人手又不够用了。
现在研发中心的工程师们都跑去富士康工厂盯着，钱伟晨上次跟李睿去了姑苏后就住在那边，要等h1上市之后没什么问题才能回海州。
剩下的人在王君宇的带领下，运营维护瑞信并对星瑞os系统进行最后的修补更新，人手实在不足导致刚上架的豌豆市场如同个没娘的孩子，出了bug都没空修复。
一见李睿，王君宇都快哭了。
“老板，必须增加人手了，再不增加人手这活就没法干了。”
李睿赶紧安慰他“前段时间不是一直在校招吗，招了几十个人正在培训，再有几天就能上岗了。另外锐科那边又找了几位技术高手，也快要谈妥了。”ъiqutv
如今移动互联网日渐火爆，整个行业都陷入了人才稀缺的状态。
比如电子商务领域的人才，现在个个