叶祖华看着吴秀清微微一笑说“吴局长，您已经做得很好了在我们这样的贫困县，教育质量没有在全区倒数第一，已经很不错了”
吴秀清坚毅地说“叶校长，我们不能只满足不是倒数第一啊法乎其上得其中，法乎其中得其下。如果我们法乎其下，哈哈，那就只能倒数第一啦所以，我们必须要有拿第一的思想，争第一的行动”
叶祖华点头笑道“对，我们必须要有争夺第一的思想行动”
吴秀清说“叶校长，在我们这样要钱没钱，要人没人的地方，你有什么好的措施吗”
叶祖华笑了一下说“吴局长，您这个问题难倒我了对我这样一个一辈子抓业务的人，肯定是无能为力的”
吴秀清严肃地说“叶校长，这个问题我也无计可施啊，所以才要问你啊”
叶祖华看着赵倩，又拍拍副驾驶位靠椅说“赵倩，你有办法吗松青你呢你们但说无妨”
邱青松笑哈哈地说“哈哈，我肯定是没有办法的看看赵主任有没有办法”
赵倩心想“就是有办法也不能说啊说出来，领导会怎么看待我啊，起码会说我不成熟，所以我选择沉默。”
吴秀清转向赵倩笑着说“赵倩，你说说看”
赵倩看着干练沉稳的美女局长，总感觉不说不行，但说出来又怕不够成熟，犹豫了一下，还是说出来了“吴局长、叶校长、邱股长，你们都觉得难的问题，我就更没有办法解决啦只是我有个粗浅想法，不知道行不行”
吴秀清用期待的目光望着赵倩说“说啊不要怕吗，我们不是在探讨吗”
赵倩笑着说“让我先讲一个故事吧”
吴秀清歪着脑袋凝视着赵倩问道“还要先讲故事啊”
赵倩点了点头笑着说“嗯”
邱松青说“赵主任，你快说啊”
吴秀清、叶祖华都用期待的目光看着赵倩。
赵倩笑着说“有位教师改行的领导到一个类似咱们福宁县的政府当县长。他非常重视教育，每年都挤出大量经费改善办学条件，提高教师待遇。只要公务员有的待遇，教师一定有。教育系统上上下下都非常佩服他，口碑非常好。但是该县连续几年中高考成绩在全市都是垫底，他百思不得其解”
邱松青说“那就不是钱能解决的问题了按道理教师的待遇提高了，教师的积极性也同时会提高的啊，怎么还是倒数第一呢”
赵倩说“解决教师待遇是必须的，教师的工资不低于当地公务员的平均收入，是教育法规定的，当地政府不能打折扣”
叶祖华笑着说“如果这个地方没有提高教师待遇，教育质量可能还会更低那么教师收入有保障的前提下，要如何进行有效管理，这才是关键吴局长，您说呢”
吴秀清说“叶校长说得对咱们让赵倩同志继续说下去”
赵倩说“叶校长已经抓住本质了，姜还是老的辣这个有效管理，就是要有一个打破平均主义的评价制度，改变一种多干少干一个样，干好干坏一个样的局面。”
吴秀清睁大眼睛，笑着说“赵倩，继续往深里挖掘，对于如何打破平均主义你有想法吗我们不是有一套现行的评价制度吗”
赵倩一本正经地看着坐在旁边的两位资深领导，小心翼翼地说“我觉得，我们现行的评价制度有些繁琐，操作起来不是很方便，对于提高教师的积极性成效还是不明显。”
吴秀清继续用期待的眼神看着赵倩，但没说话。
叶祖华笑着说“赵主任，你认为如何搞一