“如果今年多发几个亿的年终奖出去，就能刺激其他地方的分公司把销量提升上去，那么这个年终奖绝对是非常有价值的。”
夏青青颇为期待的说道。
华夏市场她是有信心做到年销一亿部左右的。
但是继续往上提升的难度就很大了。
这个时候就要看海外市场了。
不说跟三星那样海外市场远远超过本土市场，只要海外市场的销量能够略高于国内市场，结果就非常的吓人了。
一年两亿多部的手机销量，夏青青觉得这绝对是一个非常完美的结果了。
到时候荣耀科技的营业额直接就朝着2万亿而去了。
“这钱既然要花出去，那就要花的更加有价值。”
“你可以把这个消息通过一些非正式的渠道给扩散出去，让大家知道荣耀科技是一家非常值得去奋斗的公司。”
如何利用各种消息为公司创造价值，这是曹阳比较擅长的一件事。
以前南山集团的年终奖就经常上热搜，特别是动不动就发十来个月的工资作为年终奖，这对于许多公司来说，绝对是非常大的刺激。
现在就更夸张了，人家北极熊分公司的年终奖直接就以百万为单位了。
虽然这不代表所有荣耀科技的员工都有那么高的年终奖，但是北极熊分公司也有几百号人，这个影响也是不小的。
对于曹阳话里隐含的意思，夏青青自然也是很清楚。
所以开完会之后，她立马就通知财务开始给北极熊分公司的员工发放年终奖。
然后当天北极熊分公司人人的年终奖都过百万，最高的超过了500万这个新闻就上了热搜。
陌上花开“金明，听说你们的年终奖人均百万以上”
乔志明跟赖金明都是羊城大学的毕业生，前者毕业后顺利的进入到了苹果华夏，成为了一名外企白领。
而赖金明则是进入到了南山集团，成为了智能网联中心的一名员工。
在南山集团一分为二的时候，赖金明被分工到了荣耀科技集团。
后面他又被调到了北极熊分公司负责荣耀科技的技术支持工作。
当时他还挺不愿意去的，觉得北极熊那边的冬天太冷了。
并且这种外派海外的人员，一年最多就有一次回国的机会，甚至两年外派结束之后才会回来。
他担心自己出去之后，女朋友就成为了别人的女人了。
上大学的时候花出去的那些钱，都成为了给别人养老婆的钱。
不过，他又舍不得荣耀科技的好待遇，所以硬着头皮过去了。
结果去了之后，他就乐不思蜀了。
北极熊那边，他不仅开了洋荤，还拿到了非常不错的工资。
原本作为刚刚进入到公司的年轻员工，他的基本工资是还不到一万元的。
但是去到北极熊分公司之后，单单是每个月的艰苦补贴，就已经比原本的基本工资要高很多了。
再加上各种各样的其他收入，最终他去北极熊的第一个年就拿到了原本三倍的年薪。
现在要发年终奖了，年薪就不是原本三倍的问题了。
大雪无痕“人均百万应该是往少说了，我们分公司这边只要是总部过来的员工，就算是接电话的客户也都可以拿到100万的奖金，平均年终奖应该去到了200万的