另一个副经理人选董云，就比林清华痛快地多了。
姚远找他谈话的时候，他没有跟姚远拐弯抹角，就直接把自己心里想的啥都说了。
保住分厂厂长的位子，得花钱。四下里跑，请客吃饭，给工人们找活干，还得花钱，这些钱他不抽提成从哪里来
他是因此生活好一些了，抽的烟是好烟了，吃的也是大鱼大肉，家里老婆穿的衣裳也是高档的，连家具摆设都比别人强，可也就仅此而已。他要是真不讲良心，绝对不是仅此而已。
总而言之，他对得起自己的良心。
董云比姚远还年轻，不到三十五岁，敢说敢做，嘴皮子也利索。要没这本事，他怎么能出去给自己分厂的工人找活干呢
姚远上一世就知道这个人，算是矿机有数的几个能人之一。这一次他不用董云，还是因为他做的事情，绝对没有他说的这么漂亮。还是良心没长正。
姚远在上一世就知道他不少事情，这一世想着花言巧语地瞒他，这不做梦吗
姚远也不和他客气，直接就问他:“那个孟小云是怎么回事”
董云就给吓一跳，那是他养的小三，而且不是本地的。这事儿全厂不应该有知道的，他老婆都不知道，姚大傻怎么会知道
还没等他反应过来，姚远就又问:“你小舅子那个工厂是怎么回事”
董云直接就傻了。
姚远就看着他笑:“你小子，少特么跟我在这里云山雾罩你像你说的这么干净，那这些费用，你给我算算，你都是从哪里弄来的，天上掉下来的是不是我没打算追究你，只是要告诉你，老子准备用你。但是，再去给我当干部，就得把心给我摆正了你只要干的好，收入还够你养小三的。不过你舅子那个工厂，就得靠他自生自灭了。老子不会允许你把厂里的活，再拿到他那里去干”
然后，姚远就像对付林清华一样，给他讲道理，说他的干部考核机制。
董云脑子转的快，立刻就能明白，只要自己肯好好干，还有机会，不会像现在这样，拿这么点工资过一辈子。
那么，小三就还能养得起。他已经仨月没给人家孟小云月支了，自己都不好意思见人家了。
而且他也知道，这位姚总用人，只看本事，生活作风问题一般不管。他手底下那帮高管，有小三的多了去了。
于是，他立马转变态度，积极配合。而且，他还给姚远提了一个更好的建议。
他原先领导的机修分厂，就是负责给整个矿机大修设备的。分厂里各种维修设备的机床，导轨磨床，导轨表面高频淬火设备，高精度外圆磨床，等等的这些大修机床设备，十分齐全。而且，他手底下的工人精通机床维修技术。
他告诉姚远说:“不说设备，就我手下那些工人，手里的维修机床技术，全市都没有敢说比我们强的，要不我也不能出去给他们找那么多活干。
我给姚总你提个建议，先不要解散大修分厂。不但不要解散，还应该增加人手。”
姚远就看着他不说话，等着他的下文。
看姚远有兴趣，他就继续说下去:“现在，咱们整个矿机的维修，都是各分厂自己成立机修组，自己维修。
不是我瞧不起其他分厂那些维修工的维修水平，是他们没有像我们这样齐全的维修设备，维修也不专业，就知道机床坏了换个配件啥的。有时候为了换配件，拆装设备反而因为不专业，把其他地方给弄坏了。
我们