有什么项目值得这么急写个立项书，能把人给累进医院了这还不说明这个公司急功近利，迫不及待赶紧捞钱，捞一把就跑。
不过张工到底是个稳重的理科生，尽管有无数条猜疑的线索，但他还是不动声色，想要继续探探情况，万一紫金科技是个好公司呢。
在谈话中，安夏感觉到张工明显抱着试探的态度，她开诚布公地对张工说了许多真情实意的话，邀请他加入。
他还是非常的不放心，看公司的设备，看公司的工位，生怕这是一个临时租来骗人的皮包公司。
让张工稍稍放下一点心的，就是“夜游神”们的工位和会议室
工位上各种乱七八糟的个人用品，在工位下面还放着折叠床，角落里还堆着造型各异的枕头。
会议室潮汕功夫茶具、虹吸咖啡壶、会吐出玫瑰型冰块的花哨制冰机
每个会议室里面的东西不一样，安夏介绍说这些东西不是公司统一买的，是各个盘踞于该会议室附近的人类自己买的，然后缓缓蚕食了会议室
可以看得出来，那些器具都不是临时现买的，用了一定的时间。
直到看见紫金的无人驾驶组、人工智能组，还有新闻上报导的乌兰察布风力发电田。
那样大的投入，各种设备齐全，且已经有合作单位，确实不像捞一票就跑的样子。
张工思来想去，决定给自己一个机会，选择相信安夏。
安夏告诉他，光刻机最多三个月就能到。
他给自己的时限就是三个月，如果到时候没看到光刻机，那此事就作罢。
反正以他的能力，随便进东亚任何一家半导体企业，待遇都绝对不会差。
南总工对于张工的到来，欢欣鼓舞，甚至完全不在乎安夏把部门的行政权给了张工。
而且，此前南总工有“芯片筹备组”的全权人事任免权，现在他一个人说了不算了，必须张工点头。
他一点都没有觉得自己被夺了权，相反还很高兴有一个有识之士加入进来，可以加快研发进度了。
安夏不由感叹他的前东家到底怎么忍心对一个如此天真无邪的南总工下手的。
安夏的安排是芯片和系统并重，开发经费有了各部门的扶持经费不是问题了。
问题是缺人。
芯片有张工和南总工牵头，手下更是强人无数，南总工把“908工程”的相关人员都挖来了几个。
手机系统这边就差了一点，始终没有招到领头的人。
搞ux的人才，全公司还是能找出几个来的，分布在无人机项目组、智能家居项目组、无人驾驶项目组、服务器组
但是，他们的老大不放人
各个项目组的老大听说安夏提出要基于ux开发手机系统，顿时一惊。
再听说手机系统开发组人才不足，又是一惊。
再然后，看到人力资源部发出的“欢迎人才内部流转”通知。
那种感觉，差不多就像是各宫娘娘发现皇上要把自家最贴心的宫女弄走，送给别人。
他们集体前往总经理办公室，上演一哭二闹三上吊，铁骨铮铮绝不低头的戏码。
智能家具组老大“安总，我们的研发任务也很重的啊，去年都没给我们正式工的编制，连实习生基本上都分配给人工智能组了，我们连个后备都没有。我们今年的工作计划是要整合市面上所有品牌的家电产品，这可是一个大项目。”
无人机项目组老大高昂着头，拿出他们的订单“一周