，如果能按时完成工作节点，在单位时间内拿到的钱会比现行的工资制度多。

    人事部在全公司范围通告此事，项目组里现有的人可以离开，如果他们离开了，其他项目组的人如果合适的话，可以进去。

    在每一个时代，都有缺钱的人，他们愿意用时间去换钱。

    原本最招人烦的搜索引擎项目组一下子成了香饽饽，整个项目组里只有一个人因为需要照顾家庭而离开。

    转头就有十几个人想办法托人递话，表示想加入。

    最终留下的人，都已经有了疯狂加班的觉悟，甚至不加班，他们还不开心，他们都憋着一股劲，想尽快推进项目，赶紧完成，赶紧验收，赶紧上线，赶紧拿钱。

    第一个版本在测试时，遇到了与乔纳森相同的问题数据太多，已经对服务器产生了影响。

    云服务器项目组，迎来了内部客户。

    亲兄弟明算账，云服务器项目组的老大跟王灿一点没客气，抠抠搜搜，就打了个八折。

    虽然紫金公司的项目组之间的关系一向如此，不过一般是已经立项的成熟项目组之间这么搞，付钱的时候，并不会有太肉疼的感觉，因为收入和成本都是可以预测的。

    对于一个还没有上线，所有人都觉得它注定是一个赔钱货的项目。

    只打了个八折，这让搜索引擎项目组的成员们感到压力很大。

    从现在的情况看，数据只会越来越多，不租用云服务器，自己买的话，买的速度可能追不上消耗的速度。

    可是，租看着租金，全组成员都沉默了。

    “要不咱们找安总说说都是她的项目，咱们能做成，对她来说也是有好处的，她应该能帮咱们砍砍价吧”

    “嗯”

    安夏收到了两封邮件

    一方强烈要求打折，另一方就是不肯打折。

    双方摆事实讲道理。

    一方说公司其他部门应该支持新项目。

    另一方说以后新项目多呢，都打折，岂不坏了规矩，而且现在打折，对以前已经立项的项目组岂不是不公平，要打折都打折。还有，如果现在打折，那么年初定的盈利计划也得做调整，不能都打折了，还要求他们完成年初的计划。

    他们最后都谦卑的表示“您说了算”

    安夏现在有一种感觉，就是古代皇帝看着后宫争宠闹腾时的头疼感。,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗