他没有说
的是，那份工作邀请上的薪水数字，让他无法拒绝。
王灿与乔纳森的到来，为紫金公司开辟了新的赛道。
搜索引擎是许多人从来没有想过的道路，在许多科技公司看来，这个完全是个公益项目，赚不到钱，还要辛苦维护，那么多词条，公司的服务器都被它吃了。
安夏参加同行聚会的时候，有怀着善意的人劝安夏不要太把心思放在搜索引擎上，小心这个不赚钱的东西会把公司掏空。
“如果这事真的赚钱，美国那么多大公司，难道看不出它的价值吗他们可是老牌资本主义，只要有一点赚钱的机会，都不会放过，连他们都觉得此事不可行，你又何必呢”
也有人预测到了其中的价值，但觉得紫金这一步迈得太早了“领先半步是先驱，领先一步是先烈。”
“没关系，我养着他们。”安夏笑道。
几乎所有人都以为安夏是赚到钱之后，就开始忘记自己的商人本质，追求起了不赚钱的自我实现。
安夏对他们的劝告报之以笑容，对于不知道怎么利用搜索引擎的人来说，确实是一个看起来很厉害，但赚不到钱的东西，已经知道它的商业价值，就不会让它白白放在公司里烧钱。
就连公司内部，也对王灿和乔纳森的项目抱有怀疑。
特别是王灿的性格，确实太卷卷得跟美剧里那些悠闲的中产人士大相径庭。
他不仅卷自己，还卷别人，整个项目组都要陪他一起卷。
刚开始大家还觉得这个从美国回来的人挺好，颇有我国艰苦奋斗的精神，卷着卷着，就卷不动了。
安夏从李俏那里得到对王灿的反馈，说此人实在跋扈，经常快下班的时候，突然要一个东西，而且是马上就要。
由于没到下班时间，别人也不好拒绝，接了活的人，如果没交活就到点下班，王灿会在晚上十一点在鸿雁上问今天布置的工作什么时候交怎么工作没做完就下班了。
大家对他的控诉已经上升到了资本家控制工人的高度，把他比做半夜鸡叫里的周扒皮。
大有他要是不滚，我们就一起走的意思。
安夏看着这些反馈，揉着额角，这个王灿，莫不是从阿里或是字节穿越来的奋斗狂魔
她把王灿叫过来谈话“david，其实这个项目，它没有太着急，当然，能早点做完这个想法是好的，不过呢，员工的工作是按工时支付，而不是按项目支付，你能理解吧”
王灿完全没有给她这个总经理面子“那收入为什么不能转成项目制”
“既然你已经认同这个项目的重要性，那就应该在其他国外大公司没有注意到它的价值的时候，先一步将项目落地。
现在国外没有公司做，是因为暂时还没有发现它的价值，等ib、甲骨文这些研发实力雄厚的公司开始参与竞争之后，紫金有多少胜算
一步迟，步步迟，安总，你也不想明明比别人早开发，却最后被排挤到后面去了吧”
可恶，他说的好有道理。
安夏决定拿他的项目来做试点，首推项目责任制。
以整个项目的完成度做为薪酬发放的条件，跟装修合同似的，一个柜子做一天跟做一百天支付的价格一样。
在项目没有做完的时候，每月发放的是基本工资。
王灿也不是信手瞎定项目计划，他对项目的每一个节点都有精确的时间预估。
从数据上看