简单的寒暄之后，便马上进入重点，王灿的言语很简炼, 他对紫金的项目已经有了比较深入的了解, 通过新闻上的只字片语，便推断出紫金在这个项目上使用到的技术, 并且对这个技术的国际平均水平也有一定的认识和了解。
这个开局就让安夏比较满意，说明他在面试之前, 认真的研究过公司的项目, 不管他是不是真会，至少说明他下面要说的话不是漫天胡吹, 而是有的放矢。
后面的技术部分交给各位技术总监们负责。
安夏听出王灿是真的想做出一些什么，但又不是那种为了国家为了人民, 可以无偿奉献一切的那种。
他可以努力，可以拼命，但是要得到相对应的待遇。
不仅是绝对的待遇, 还要有相对的待遇。
绝对无法容忍大锅饭和看年资的平均值。
对于公司的研究条件, 他倒是没有提出太多的要求“条件好是条件好的做法, 条件不好是条件不好的做法。”
挺好, 没有那种疯狂地想要实现自我价值，一心想要搞出个大新闻，震撼全宇宙的想法。
王灿是一个打工人，一个有追求的打工人。
他此前待过的几个大公司, 在刚刚诞生的时候, 也是锐意进取, 可以自由调整规则的初创企业，所谓以奇打天下，以正治天下，公司大了之后，就不可能再像以前那样可以按需调整，更多的是人要根据公司的规矩来，不然人人都要特殊化，势必会带来不可调和的矛盾。
紫金科技现在就胜在，还在初创期，远还没有到规则固化的时候，还可以给有想法的员工自由发挥的空间。
王灿甚至已经想好了可以在紫金科技做的项目雏形，他想做的是一个真正的搜索引擎。
到目前为止，全世界的网页总量也不过数千个，人们登陆各种网址，全靠的是自己的脑子，还有从朋友那里传来的信息，以及报纸广告。
在地址栏里一个字一个字的打出来，这对很多并没有准确浏览目的的人来说并不友好。
对于新网站的建设者更不友好，如果不打广告，根本没有人知道有一个新网站诞生。
更尴尬的是，新网站有时候做了更新，原来的地址稍稍发生了一点变化，输入旧网址，浏览器就不认了，直接跳出网页已不存在的标注。
就连紫金论坛都曾经遭遇过这种情况，好在紫金公司家大业大，登得起报纸广告，通知所有网民，自家论坛地址的变更。
对于小网站来说，那就是灭顶之灾，除了雇人上各大论坛轮番发贴通知之外，没有任何的免费办法。
在这通电话的最后，王灿提出，如果要他为紫金开发这套技术，除了雇佣他之外，还需要雇佣一位名叫乔纳森的男人。
乔纳森本来在格拉斯格大学搞项目，不幸的是，这个项目突然停了经费，他无所事事，急需要一份工作来养活自己，好不容易找了一份研究工作，结果他的工作成果撑爆了容量可怜的服务器，还没有展现出结果，就被公司停止了。
王灿告诉安夏，网络爬虫的构想，正是来自于乔纳森。
乔纳森对于来自社会主义中国的工作邀请心中是有疑虑的，在他的心目中，在中国工作的人，都是狂热份子，满脑子都是牺牲与奉献，吃得差穿得破，在可怜巴巴的环境里奋斗。
直到他真正了解到紫金科技的工作环境，企业文化，他终于答应了。
后来他对外声称是想到紫