着课题去进修，解决了老迟的心头重担，他应该不会对你有什么但是我们就有点不一样。陈淑芳进来三个月，你前脚走，她后脚就跟着怀孕了，然后就不肯再进实验室，她手上的课题完全停摆。后来每个星期我们开工作讨论会的时候，我就觉得迟院长有点针对她，每次明知道她的课题不可能有什么进展，但是都点名让她汇报进展情况。越到后面，院长简直是很不客气的对她了，对她讲话的语气很严肃，用词也很重，每次开会我都替她紧张，唉。”
    “这个也许是错觉吧，我就觉得院长什么时候都让我挺紧张的。”祈唯依略有点尴尬，碰到这种话题，让她说什么呢说什么都感觉不太合适。她毕竟全程不在场，也没怀孕过，怎么跟两个怀孕的同事有同理心呢。
    “不是错觉呢。”欧阳敏很肯定地说；“从她怀孕开始。迟院长就对女同志怎么说，不算是有意见吧，但是感觉他开始不放心把重要的课题和重要的职位放给女生，特别是我们这些适婚适孕年龄的。可是我们这些人，进来了，又不是刚本科大专毕业的大学生，都是要结婚生子的年龄了呀。所以去年和今年招考新人的时候，听人事科给的小道消息就是，迟院长认为哪个学校毕业，哪个教授门下的学生都不重要，只要不是女的。”
    “这夸不夸张呀”祈唯依有点惊讶，学术圈子里的人多少有些清高，以前院长是很看重毕业院校和指导教授的学术背景的，因为这往往关系到一个科研人才的学术厚度和技术修养。现在变成这些都没关系了，只要不是女的，这实在夸张啊
    “是很夸张啊，但是就是事实。”欧阳敏无奈地摊手，“今年前两个月，初试通过的简历送过来，院长不要女生，可是人事科还是送来一份女生的简历。我们一看，怪不得人事科坚持送来，太优秀了啊学术方面就不说了，论文质量很高。而且人家多才多艺啊，文艺天赋棒棒的，还获过奖。长得也漂亮。就这样，院长也不肯给面试的机会。”
    “这太夸张了吧”祈唯依感觉除了这句话，她不知道该说什么来表示自己的惊讶。是有许多单位想要男的，因为体力的原因，有些教授觉得男生劳动力更强，但是男生往往不太愿意长期做科研，所以总体来说女生多。这因为种种原因不信任所有女生，这打击面有点广。
    “所以我怀孕以后，真是会紧张。”欧阳敏摸摸肚子，“只能想办法更加做出成绩来。所以你看我现在自己在这里摸索条件，想做一些新东西。”
    这就是她一个人在这里做实验的原因。祈唯依摇摇头，真不容易呀。“想要找到新东西不容易，你也是够拼了。”
    “没办法呀，世事逼人嘛。”欧阳敏笑笑，“不过我觉得你应该不会有这个问题。老迟对你印象很好，也很看重。基本上每次会议，都要念叨你。你在北京每个星期给他提交的课题进展，他经常在会议上读出来，他说他是代你做课题进展报告。”
    是嘛。这话没有让祈唯依觉得因为受到领导的格外重视而高兴，反而顿时觉得压力压得心头有点沉重了。如果院长这么期待课题的成果，那么如果她向他报告结果以后，他会失望吧。祈唯依热爱自己的工作，她也喜欢那种困难重重的未知事物带来的挑战，不管是成功还是失败，都让她欣喜。可是在这些成功或者失败背后，还附加了领导是否看重，是否认可，是否因为是女人男人而被另眼相看的时候，这就有点不让人兴奋了。
    一时两人无语，沉默了一阵。这时有人来敲门，来人已经透过走廊的展示窗看到她了，推开门直接说“祈博，院长听说你回来了，找你过去。”
    “好的。就来。”祈唯依拿起文件往实验室外走。