来到迟院长办公室，他在打电话，伸手示意祈唯依坐下，再指了指她手上的文件。祈唯依将文件递给他，看他翻到结论的那几页，一边翻一遍对电话里答应了几句，然后挂上。
“祈博士，昨天回来的”院长看起来在认真看报告，随口和她闲聊。
“是，昨天回来的，今天开始正式上班了。”
“好，好。和你合作的两个助手现在在别的组帮忙，我会让他们尽快结束工作回到你这边来。”迟院长还在看报告。
“好的。关于回来以后的下一步工作，我已经有计划，回来之前我给你发了工作计划邮件。现在这个课题”祈唯依指着院长手里的报告。她在想怎么表达，课题结论不是一句话两句话能说清楚的，甚至不是是非题，不是成功或失败两个字能够总结的，但是要说清楚又需要很长时间，她在想现在是不是很好的时机。
“哦，这个课题的结论。其实你回来之前，我已经和北京那边的教授沟通过了。大致知道情况。”院长合上报告，放在办公桌上，眼睛看着报告的封面，微微皱眉，“但是，结果怎么样，不是那边说了算，甚至不是我说了算。院里面还是会组织正式的结题报告会，会请相关领域的专家来共同论证结果。你的话，准备一下，不要有压力和负担，实事求是，数据说话。”
“好的。我会做好完善的准备，院长放心。”祈唯依松了口气，回答得很有信心，这是她擅长的领域，而且做了大量的工作，她有自信。
“小祈，”院长改口叫她，语气尽量放得轻松的样子，“你应该也听过传闻，或者说算是惯例，默认做法之类的。你学历高，又是我们院从硕士时就开始委培的人才，送去了上级单位进修一年，接下来就是进我们的博士后工作站，你听过吧，回来就是要提干的，主任的职位。”
“迟院你说的这个我没有想那么多。”这才是正题吧，祈唯依有种不太顺利的感觉，不过心里倒是并没有什么起伏。就是这谈话的气氛让她有点尴尬。
“嗯。你非常优秀，算是名副其实。今天院长找我们几个副院长开过会。现在编制收紧，主任的职位非常紧张，我这个副院长分管科研这块，分管其他科室的副院长和我们争名额争得非常激烈。”迟院长十指交握，突然讲起编制的事。
十指交握是一种领导谈话的时候常用的姿势，这个姿势，表现了谈话的人在表达自己的权威，并且是谈到严肃且让他内心觉得为难的事情的时候。这表现了一种对外展示权威，对内防御增强力量的姿势。
祈唯依静静地看着，聪明地不多言。
“你也知道，临床科室非常辛苦，压力很大，人员多，职位紧张。在我们科研岗是学历集中的地方，聚集了大量高学历的人才，所以你们的工资待遇，比临床科室高了不是一星半点，这你们是知道的吧。而且进站了以后，相关的补助和津贴会更多。职位更多是一种责任，就多一点职务工资，不会带来多少实际上的待遇好处。”迟院长又是一句看起来没有关联的话。
“嗯，知道的。我对目前的工作和生活都很满意，谢谢领导关心。”唉，领导和她谈待遇问题，除了感谢关心，还能说啥
“所以，别的院长在我面前据理力争的时候，我们这边的立场，有时候真不好坚持。大家互相协调，都是要做出互相让步的。”迟院长继续说，“所以你这边提干的事情，可能要等一等编制，因为现在紧张嘛，年内有好几个老同志要退休，情况会大大改观。”院长说完，往办公椅上一靠。
这是一种如释重负的轻松。
祈唯依看他这样，不禁觉得有点想笑，院长是觉得自己会闹起来吗或是有很强烈的情绪问题是她没有耶，也没有想过有呀