一直在政府手里。
    有这句话，二流人才在企业，一流企业在政府。这种状况，在东三省这种计划体制执行比较彻底的地区更是如此。因为企业是听政府的指令行事
    除了干部，更重要的是工人。光电的发展速度，已经到了，连兼并企业都来不及的程度。
    “可是我们怎么出面呢”
    在座的几个人，倒对这个建议不怎么反对。在学校的时候，人员在政府和学校之间流动，也是很频繁的。
    一旦与冰城市政府这个大人力池之间的路线打通，光电短期内，再也不会有人力资源的问题了。
    “让学校帮我们传话吧。这次进来的人，你们自己把关。”
    成永兴把任务分解了，会议也就结束了。
    “说起向政府求援人力的事情，我这边还有个信息呢。”
    等两位总经理退出去后，张燕开始向小领导介绍起她听到的八卦。
    “区政府最近也面临人员短缺的问题了。”
    “怎么了”
    “这一年多，区里不少人员，主动停薪留职，下海自己去做买卖去了。区里还在研究怎么办才能制止这种人员流失的势头。”
    张燕跟区政府的一帮人，走得始终比较近。
    “千万不要，如果你有渠道，把我的意见带给他们。这些人，千万不要挽留。”
    成永兴的话语，从来都是死不惊人语不休。
    “为什么”
    “你有没有想过这些人为什么要下海”
    “为什么还不是为了挣钱呗”
    “对啊如果你强留这些人，让他们无法下海去挣钱。但他们继续留在体制内，还是想挣钱，你想想，这会是什么结果”
    “你这个观点有点意思。”
    留在体制内怎么挣钱答案不言而喻了。
    但张燕听到了这个结论，只是微微一笑，也没有把它当做一回事，毕竟它根本就不会发生。
    这个事情，其实远比张燕想得复杂。
    当一个系统的人员，失去了流动性，它就像一潭死水一样，很快就会出问题了。
    东三省面临的情况，其实比这还要困难。
    由于社会整体的经济萧条，哪怕是做生意，成功的难度都要比南方地区难得多。自己做生意就变成了一个高风险的事情。
    冰城名噪一时的几条地下服装商业街，算是一面镜子。它的知名度，此时远高于南方的几个大型批发市场，例如义乌商品城。
    随着冰城经济失去活力，冰城服装的品牌，不再被认同，它也就失去了生存下去的基础。
    它的衰败，代表着东三省的民营经济，彻底失去了发展的空间，民间资本和人力，没有了去处。
    在这种情况下，当公屋员，反而是挣钱最安全，最容易的一种方式。
    当一批抱着这种思路的人员，进到系统里，这个系统最后的走向，就无法挽回了。
    事情就是这样相互影响。
    整体经济环境的衰败，它导致了管理系统的失能及僵化。这种僵化又会反过来影响社会经济的发展。
    到最后，“穷山恶水出刁民”，就是根本无法避免的结局。
    要想打破这个怪圈，必须先把社会经济搞起来。让想挣钱的人，专心去赚钱，大家才能各负其责。否则整个系统的资源完全是在错位配置。
    想挣钱的在机关，想升官的人在企业
    好在，一切重新开始。
    1992年的下海潮，终于有了冰城一份。