上学期间呢忠信公司有什么事情，封半山那边会记录下来，李忠信心情好了，就过问一些事情，心情不好的时候，基本上是什么都不问的，电话直接关机睡觉。
猪一般的日子让李忠信感觉到一种迷醉，更有了一种轻松的感觉，李忠信觉得，做为一个公司的领导者，必须要做到这样的一点，只做决策，具体的事情让下面人去做就完了。
忠信公司今后的规模会越来越大，也就是说，人员也是会越来越多，这个时候，已经开始有大量的人才涌入了忠信公司，不过呢李忠信还是坚持按照他自己的想法，最重要的岗位一定要掌握在自己人的手中。
把权力不断地下放这个事情没有什么，但是，下放权力的同时，必须要保证忠信公司的原则和利益，无论是什么人，都不能在这样的一个事情上犯错。
进入九零年的半年时间里，忠信公司一共发现了十余起弄虚作假的事情，一共开除了二十多个人，其中有几个人被忠信公司追究了刑事责任。
在很多人眼中，忠信公司的这种做派有些过了，无非就是因为一些质量上面的问题，一般都是以次充好而已，对忠信公司也没有产生什么大的损失，都是刚刚做这个事情，就被忠信公司这边发现了。
忠信公司哪怕是再强调质量问题，也不过是一种噱头而已，那么大的一个连锁超市，那么多的员工，难道就没有人在这个事情上犯错误
很多人都是这样想的，也是这样拉忠信公司这边负责质量检验安全的人下水的。
忠信公司最早一批的质量检查人员在忠信公司不断拓展以后，已经无法全面负责这些质量问题，很多地方的连锁超市，都是他们带的徒弟或者是忠信公司新近招收上来的员工。
忠信公司的老员工都知道，忠信公司有一套很强的质量检查系统，可以这样说，质量检查有好几道关口，并不是单纯地从质量检查人员手中进入忠信超市以后，就没有了后续的事宜。
这个呢是李忠信一直以来奉行的一个事情，无论到什么时候，忠信连锁超市都不允许出现那种以次充好，出现那种劣质商品或者是产品的事情，哪怕是和忠信公司合作很长一段时间的国营企业单位，检查检验的力度也是一样的。
忠信公司在质量检查检测的过程当中有独到的一种模式，更是开始培训起来关于质量检查检验方面的人才。
李忠信在九零年对于质量检查人员的重拳出击呢在很多人眼中是小题大做，甚至觉得忠信公司这家公司做得不地道，不就是食品当中有那么一点点的变质问题吗
那种事情，无论哪个商场都出现过这样的一种情况，出现一些变质的情况，也不影响吃，也死不了人，凭什么开除了人家之后，还要给人家弄监狱里面去，这样的事情，忠信公司做得有些过头了。
忠信公司当中的一些人呢也是认为，李忠信杀鸡儆猴这个事情可以理解，但是，做得那么狠就不应该了。
李忠信是不会考虑其他人的想法了，在李忠信的心中，质量是一个企业的生命力，也是一个企业能不能持续发展的最基础的东西，如果连质量都保证不了，那么，这样的一个企业就没有了信誉，今后也是什么也做不起来的。
忠信公司的规章制度和忠信公司的章程在那里放着呢只要是有人触犯，别管是什么人，别管在忠信公司工作多久，别管在忠信公司有什么样子的地位，只要是忠信公司抓到了，那么，直接开除，并有追究其刑事责任的权力。
这个事情呢李忠信和王波洪斌他们在大会小会