服装相关产业容易受到世界性的经济危机、战争等突发事态的极大影响。
而酒类业务却很稳定。
正是基于两者对建立互补互利关系的一致认识，路易威登集团和酩轩轩尼诗集团都心甘情愿选择合并。
从理论上说，两家公司的合并不但可以借助规模优势，有效防止别人的恶意收购，而且还让两家原本都经营不错的公司集中资源，实现更快的扩张。
但非常遗憾的是，合并之后，路易威登的四代目和酩轩轩尼诗的原总裁并未相处融洽。
不得不承认，虽然两家企业合并的好处多多，但是如果从“公司文化”的角度出发，这两家企业的属性其实同样有着太多的分歧与差异。
v是老牌的家族企业，习惯性的带着法国老字号的骄傲，和居高临下的鄙视链。
而h属于职业经理人管理的企业牌。
所以无论是什么价值理念，公司经营方式，两家企业哪哪儿都说不到一块去。
结果导致合并之后的磨合期完全难以度过，一个集体分成两个泾渭分明的阵营，整天就为了大事儿小事儿跟哪儿掐。
有一次，只是因为印制纪念品，v的人把亨利拉卡米耶的名字放在了h的阿兰舍瓦利耶的名字前面，这一举动大大激怒了对方。
于是很快，h的阿兰舍瓦利耶就否决了v想要聘请香奈儿的设计师为v做设计的请求，以此作为还击。
那么毫无疑问，双方的矛盾在这种情况下越来越严重，很快就彻底爆发了，甚至在公开产业都不加掩饰。
在一次公开发布会上v的亨利拉卡米耶就对记者表示，说“vh的合并，对于h来讲，明显就是并购和吸收，并不是平等的品牌联姻，而对我们v来说，维持品牌的自主性是非常重要的。”
这样的言论被媒体诉诸于报端，当然让h的阿兰舍瓦利耶极其的不爽，他不但感到颜面受损，而且也开始担心两家企业有可能最终分道扬镳。
于是为了防止这一情况的发生，h的阿兰舍瓦利耶决定引入联盟者入场。
他就去找了另一个大酒厂健力士guness。
与之密谋，希望健力士能出面收购多达百分之二十的vh股份，然后向董事会派出健力士的人，好帮助h牢牢掌握vh的控制权。
要知道，v这边原本有这百分之三十的股权。
h这边是有百分之二十四的股权。
但如果这个计划成真，形式将会彻底逆转，v在公司内部的话语权优势将彻底消失。
行好这个消息提前泄露没等对方动手，就被亨利拉卡米耶知道了。
不过这一举动无异于背刺偷袭，当然也进一步刺激了亨利拉卡米耶。
于是乎vh俨然变成了一个大战场，两家公司的矛盾再也掩盖不住，“有话好好说”的可能性就此消失，原本的小摩擦正式升级为比谁钱多的内部股权争夺战。
v接下来该怎么办
最简单的办法当然就是以牙还牙，以血还血。
亨利拉卡米耶很容易会产生这样的想法孙子你不是拉同盟嘛，那我也拉同盟呗
你拉一个酒厂，要搞你们酒酒联盟的小圈子
行那我作为时尚界的一颗明珠，我也要找到一些时尚类的品牌，跟我一起联盟。
于是，作为法国时尚界另一颗明珠的迪奥服装dior，就成功吸引了亨利拉卡米耶的注意力。
很快，他就通过别人引荐，主动与迪奥服装目前的拥