公司名可能要注意一下不要侵权。
但是给会议室命名就没那么多讲究了。
某些文化公司把会议室命名为筑基、金丹、千秋、万载
不知道的人还以为这公司很中二呢。
最让林冬满意的是这里的休闲区和洽谈区，配有舒适的沙发、车厢座、开放的咖啡吧。
舒适而又文艺。
看中了就谈价格，陈经理报出了26平天的单价。
林冬一点都没讨价还价就接受了。
押金三个月，季付租金。
这个也没问题。
林冬一把就能花掉二百三十多万。
合同签完，买定离手。
“恭喜您，林先生。”
陈经理见多识广，世界五百强都接待了不少，但是这种年纪，这种风格的客户。
他听都没听说过。
这年轻人，要么是个煞笔，要么前途不可限量。
即便是心里很嫉妒，自己奋斗这么多年也就这样，而人家组个办公室都几百万的撒钱。
可陈经理还是更倾向于后一种可能。
以他看人的经验。
他已经看到了这小年轻光环笼罩。
林冬这边花出去两百三十多万。
这个时候其实就已经可以进行一次结算了只要比系统起始资金高就可以进行结算。
账上的1678万，其中1478全都是他上次结算赚的，属于亏了也兑换不到金加隆的“假钱”。
但是他也听系统说了，这种购物的方式结算不出多少金加隆。
那这一次的消耗就当用的是“假钱”算了。
下一次真正有技术含量的投资，再动用淹没在一堆假钱里的两百万起始资金。
林冬一开始对于规则里的这条没怎么上心。
真正理解了这一条，他才知道有多坑。
凭什么你们给我的钱就是真的，亏了就可以得到金加隆。
我自己赚的钱为什么就是假的。
难怪说你们有最终解释权，都是套路
接下来的几周，林冬开始招第一批员工。
系统虽然同意林冬租用一个五百平的办公场所，但也不是没有条件。
按照人均五十平计算，租多大的办公区域，就得招多少人工作。
林冬求之不得。
招人干活不也得发工资嘛，又是一笔开销出去了。
他租了498平，按照系统的要求，在今年之内必须招满十个员工。
首先是前台小姐姐。
林冬决定请两位。
只要好看就行，反正不会给公司带来盈利，绝对是亏钱买卖的不二之选。
系统只允许招俩前台小姐姐，不然林冬敢招十个。
然后是一位管行政和人事的。
这样招人的事情就可以丢给她去做。
林冬只需要把把关，别让她招到太优秀员工就行了。
不是林冬不想多招这方面的“人才”。
如果让他自由发挥的话，他可以招人事经理、招聘主管、绩效主管、员工关系主管、薪酬主管
可惜行政人事岗系统只允许招一个人。
司机也招一个。
司机也创造不出来什么价值。
系统只允许林冬购买三十万以内的车子，而且首都这边今年买车上牌还有企业营业税额五万的要求。