虽然没车，但是也没说不能招个司机啊。
林冬还打算招一个调酒师。
以前的中东老板可能是个酒鬼，公司的吧台装修的非常好，不利用起来多可惜。
林冬不喝酒。
但是他可以让调酒师给他榨果汁。
财务必须有。
林冬的很多资金流动都来自于系统，但是财务的作用更多的是报税。
偷税漏税那事谁都可能干，唯独林冬不会。
他恨不得把赚到的钱全都上交给国家。
林冬本来还打算招一个人专门去排队订餐，可惜系统不愿意。
还说不能这样欺负机器人。
剩下的四个名额，就必须招公司业务的核心人员。
艺人、导演，或者相关的辅助人员。
比如招个演员，给演员配个经纪人，再来一个助理什么的。
林冬心里有个“可靠”的人选。
不，应该说有两个比较“可靠”的人选。
第一个是杜启喜。
这哥们除了吹牛和瞎混，似乎也没别的本事，拍个电影居然连上映都办不到。
未来的前程几乎可以预料。
然后是同寝室的张三胖。
那哥们长得一般般，没事还喜欢打游戏，当演员实在是走错门了。
把他签下来估计也赚不到什么钱。
而且他对自己很讲义气，自己不能一点都不回报。
这样的话，就有八个人了。
这些都是和系统讨价还价得到的最终结果。
还是不够但是没关系，距离年底早着呢，今年怎么也能再招俩不靠谱的。
林冬这边把这些招聘信息发出去，五个岗位招六个人，立刻就接到了四千多条面试申请。
竞聘的人数量有点夸张。
来自异世界的土包子研究了很久才搞清楚发生了什么事。
克莱斯特文化传媒本身不重要，这样的新公司每天都要出现很多。
重要的是国贸大厦。
办公地点在国贸大厦1座56层，给的待遇也是行业最高标准。
但是这样也不足以造成如此火爆的面试申请。
公司好，职位要求也高，敢投的人并不多。
主要是两个因素结合在一起了。
新面孔，国贸大厦。
刚成立的公司就敢安札在国贸大厦，这实力自然不必说了，而且一般都处于发展上升期，未来前途不可限量。
面试申请太多，简历都看不过来。
林冬干脆只看面试人事经理的申请。
先把那些管理学的研究生和博士给剔除，这样的人太厉害了，万一给他们发挥的余地，鬼知道他们能干出什么事儿来。
再把工作经验超过一年的刷掉。
就算需要工作经验，也是需要失败的经验。
然后这个职位就只剩下十几份简历了。
由此可见，投递的简历质量还是蛮高的，如果没点本事，都不好意思投简历。
林冬比较了一下，打电话让其中一个直接过来。
陈小蛮今年大四，就读于首都服装学院，她从小就想去首都上学，虽然成绩一般，却幸运的进了北服。
到了首都之后玩了几年。
她又想要去cbd，也就是首都商务中心区上班。
可能是幸运女神赖在她这里不走了。
刚投了一家名字叫克什么