尚欣就笑着反问“既然题简单，那你怎么没过”
陈祥继续为自己辩解，说他的图拿出去报审，九栋楼加上一个地库，才错了四十五个地方，平均下来一个单体也就错五处。
陈祥对这个数字十分得意。
尚欣却像是看一样看他“夏天晴做一年的项目，所有都加起来，意见都不超过三十条。”
这事别说尚欣，就是其他结构听了都觉得丢人，私下里还说，这么简单的东西就错五处，不如自己溺死在马桶里吧。
外审负责人还跟建筑那边的李胜轩抱怨，真很少见到这种结构错误，怎么能让这种人上手
关键是，那错的四十五处还是另外一个结构和夏天晴，追着给他擦了一个月的屁股的结果。
到了后半场，尚欣直接开始跟他磕专业，毕竟大家都是结构出身，虽然做事务所以后，尚欣主做管理，但是遇到忙不过来的时候，她也要下场。
尚欣“你把五十年一遇的风压十年一遇的风压取错了。”
陈祥“哦，这是小事，我改一改就好了。”
尚欣“你抗震等级也算错了。”
这些可都是致命错误，建筑坍塌不是小事。
陈祥就把手里的专业书翻开，边翻边念叨“没错啊，框架结构就是这个等级。”
尚欣淡淡的提醒他“你翻的这章是混凝土章节，你这个是钢结构。”
就这样，陈祥被尚欣用专业一件一件怼完。
这番过往，夏天晴也是后来听尚欣的秘书崔源转述的。
崔源说，她已经很久没见到尚欣这么狂怼职员了。
其实要开除陈祥，根本不需要说这么多，尚欣是老板和创始合伙人，她想开谁就开谁。
但那天也不知道是什么激发了尚欣的战斗力，大概是太久没撕专业，技痒了，又或者是被甲方爸爸当面告状，心里窝火，就在陈翔滚蛋之前把他从头到脚贬损一顿。
而且还有理有据，无论是做人做事做专业，都怼的滴水不漏。
崔源还说，其实早在几个月前，人事部就给了几套人员配置优化方案，其中一套就是招聘新人，同时将团队里最弱的陈祥换掉。
但那时候招人有难度，所里人手本就不够，暂时还不能裁员，只要不是重大错误都是能忍则忍。
谁曾想陈祥偏往枪口上撞，犯错太多，还经常趁着尚欣不在所里的时候，跑去和建筑大吵。
这回得罪了甲方爸爸，平日又不结善缘，惹了众怒，当天下午就被人事部在公司公开通报，将他开除。
听小群里的人说，那个陈祥和后来开除的齐健，这对丧家之犬后来又勾搭上了，一起编排夏天晴如何阴损，把他们挤回了小设计院。
这样的事，若是换做以前，夏天晴多半要在心里搁几天。
人们往往会更容易看到批评的话，哪怕知道自己足够优秀，也会为此介意。
但是现在，夏天晴看了只觉得好笑，转头就忘了。
夏天晴最近的日子是过的分外充实，根本无闲心去搭理这些跳梁小丑，她相信自己会越走越高，越走越稳，会站在视野更宽阔的地方，看到更长远的未来，自然也就不会有时间向后看。
而像是陈祥和齐健这样的小人，大概只会一辈子留在井底哇哇叫，触目所及都是淤泥和污垢，眼里是屎，看到的就都是屎。
夏天晴甚至想到，以后“sunight”筛选人才，第一标准就是专业，起