沉没，15名船员最后只有5名船员获救。

    这段视频后，上官云岚又播放一段视频合集。

    内容是捕蟹船上各种意外，导致伤亡甚至是死亡的画面。

    视频中的受伤方式可以说是五花八门，几乎涵盖了所有可能的受伤方式。

    看完两段视频，现场的氛围由之前的热烈，变得有些沉闷。

    以前大多数人只是关注捕蟹人的高工资，现在上官云岚用事实告诉他们，这钱是用命换来的。

    “阿拉斯加捕蟹人的工资，一周大概是10万美刀左右。

    我们的工资有多高暂时不清楚，但我相信以余老板的大方，工资必然不会低于这个数。

    但是你们也看到了，这份工作的危险系数非常高。

    而且工作环境极端恶劣，我甚至都不能保证能不能安全的带你们回来。”

    说到这里，上官云岚的目光扫过在场参加选拔的所有人。

    “所以，从工作角度来说，这并不是一份很好的工作，我希望你们能提前做好心理准备。”

    上官云岚的开场白后，龙振山开始主持选拔。

    首先是抛投手，总共有20人参与选拔。

    他们需要在模拟环境中，连续抛投50次，胜率最高的两人获得资格。

    抛投手之后，其他各个岗位的船员考核也都纷纷开始。

    上官云岚和龙振山，山猫等人则是负责监考，根据考试成绩进行最终的评选。

    两天时间要选出三十名合格的船员，时间紧任务重。

    就在麒麟集团紧锣密鼓忙碌时候，两艘捕蟹船的关注度也在持续提升。

    尤其是在麒麟集团的宣传攻势下，华夏自主产帝王蟹的热度持续提升，甚至已经有不少海鲜品牌询问什么时候可以下订单。

    麒麟集团这般大动作，自然引起不少巨头的关注。

    尤其是当其他的渔业集团业绩都承压的时候，麒麟集团的存在，仿佛就像是在他们脸上扇巴掌。

    浙江大洋世家。

    鲁伟鼎是大洋世家的总裁，他最近十分焦虑，这种焦虑尤其在看到集团年报后，又加重几分。

    本来大洋世家就已经因为业绩下滑，io计划暂时搁浅。

    原本以为今年有个好收成，结果更加不如人意，资源枯竭的问题不是个人能解决的。

    他们曾经想过去购买麒麟集团的海鲜来做大销售规模，但双方最终因为价格问题没有谈拢。

    再看看财务报表，去年还能勉强盈利，今年的捕捞季产量不乐观，虽然已经进行过一轮降薪裁员，但财报依然显示亏损。

    这就让鲁伟鼎有些骑虎难下，他甚至动了要将集团打包出售的念头。

    但是想想这是自己十年打拼的成果，好不容易做到全国第二，就这样放弃，怎么都不甘心。

    遇事不决就开会。

    很快鲁伟鼎找来两位高级副总裁商量对策，一同前来的还有首席执行官沈志军。

    沈志军曾经和余乐天有过接触，只不过那次合作不欢而散。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢