王君宇立刻道“老板，你说的这些问题，我其实都想的差不多了。”
“说来听听。”李睿道。
自从中台改革开始之后，星瑞内部逐渐出现类似于超级细胞那样内部创业风潮。
先是百视达的张铭做了内涵段子和其他一系列的a，尽管才刚起步没多久，成绩却颇为亮眼。
还有一些中层向中台递交了内部创业计划书，经过李睿的筛选之后，批准和投资了其中的十几个项目，也都在如火如荼的进行当中。
前阵子甚至连陈青莲也流露出想做比特币交易所的想法。
现在轮到了王君宇。
李睿一直认为，星瑞不可能永远把一群合伙人捆在一起，公司迅猛发展时还好，大家都有共同的理念，劲儿往一块使。
当公司发展壮大起来之后，合伙人们因为个性、理想、家庭、身体状况或者利益关系而萌生出不同的想法，有时甚至和公司发展理念相冲突，这就需要做出选择。
究竟是让他们彻底离开，分道扬镳，还是内部创业，资源支持
铧国很多互联网公司都遇到过这种情况，有的和平分手，有的头破血流，有的老死不相往来，有的变成竞争对手，有的始终保持良好的关系。
比如网络红人老罗，就以调侃前老板为乐，在他的脱口秀当中前老板永远都是“小气”和“猥琐”的代名词。
更有名的一个例子是因为理念不合被杰克解职，含怒离开阿狸的“淘贝之父”孙宇桐，隐忍几年之后摇身一变成为颠覆阿狸在电商领域统治地位的幕后推手。
今生由于李睿提前投资了黄征，孙宇桐或许没有颠覆阿狸的机会了，但类似的故事和人还是有很多，他们如同希腊神话中的角色一样，怀着极为强烈的弑父情结，以推翻培养自己的前公司为己任。
李睿并不希望类似的故事发生在星瑞和合伙人之间。
当合伙人和公司的发展方向出现矛盾的时候，完全可以通过内部创业的方式出去开疆拓土。
之前李睿支持陈青莲去做比特币交易所，如果王君宇能够说服他的话，他也会毫不犹豫的支持王君宇出海去做想做的事情
其他人先行离开，徐晓阳和施兴业留下来等着李睿布置任务，王君宇忽然从门外探头进来道“徐总，施总，能不能借我十分钟时间，我有个事情跟老板汇报一下。”
徐晓阳和施兴业点点头，先出去了。
李睿看着王君宇来到自己面前坐下，问道“什么事”
王君宇和孙亚勋有些类似，年纪轻轻能力很强，性格也比较外向跳脱，领导的部门快速发展之后，难免有些膨胀。
中台改革之前，王君宇因为瑞信和其他业务之间资源分配的问题，经常发生矛盾，李睿调解过好几次。
自从上次因为不配合中台的事情被公开处罚之后，王君宇不但温和许多，工作上也更勤勉了。
果然有些人是三天不打上房揭瓦的性子，得时不时的敲一敲才行。
见王君宇主动来汇报工作，李睿估计他是有什么新点子了。
果然王君宇一开口就直接道“老板，我想带豌豆市场出海”
“出海”李睿眯起眼睛，“你是怎么有这