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第0997章 职场人格(2/4)
要有一个陈总这样的守护者来稳一稳。”

    “你是说我太冒进”李睿反问。

    罗依人摊摊手道“你一下子投资了那么多公司,找的人才五花八门,让我们专业猎头都头疼,这不是冒进,什么是冒进”

    李睿无语。

    如果他没有重生者先见的话,这么乱七八糟的到处投资的确可以称之为冒进。

    可他现在的情况就像是游戏玩家进了地下城之后,发现满地掉落的都是顶级装备,能不捡吗

    丢下哪个都心疼啊

    轻咳一声,李睿道“继续,你刚刚说的推动者和整合者呢,又是什么样的人”

    罗依人道“推动者特别注重结果,喜欢挑战和成功,他们对待事物的看法非黑即白,很在意逻辑和数据,善于分析利弊。”

    李睿听的频频点头“朱总的个性,有点类似这个推动者。”

    罗依人道“朱总确实有推动者的个性,不然也不会被原公司辜负之后,毅然决然的跳槽到绿野。”

    顿了顿她又道“最后是整合者,他们注重联系,拥有让团队凝聚在一起的能力。他们非常在意团队关系和责任,交际能力比较强,是团队中必不可少的粘合剂。”

    李睿搔搔头“我手底下好像没有这样的人,如果硬要说的话,钱工可能算一个。”

    罗依人笑道“怎么没有布莱恩就是一个很典型的整合者”

    李睿抚掌道“怎么把他忘了,没错,布莱恩就是整合者。他能让九头蛇团队对他那么死心塌地,确实有几把刷子。”

    罗依人道“钱工也有整合者的特质,但他更像是推动者和整合者的二合一。”

    李睿笑道“听你这么一说,我团队里藏龙卧虎,什么类型的人都有啊。”

    “还不够。”罗依人道,“以你现在的投资规模和产业链,缺的人手太多了。你在锐科寻找的主要是技术人才,我反而建议管理方面要增加一些人手,才能提高整体运营效率。”

    李睿点头道“你说的很有道理那这件事还得拜托你啊。”

    罗依人笑道“李总,我这个二零一一年,所有业绩可能都要来自于你了。”

    “那算不算是我养着你啊。”李睿哈哈笑道。

    罗依人脸一红,拿起酒杯抿了一口。

    李睿也意识到这个玩笑开大了,尴尬的举杯道“这杯酒,预祝你今年拿顶格的年终奖,也希望我能找到更多更好的人才”

    两人杯子轻轻一碰。

    “叮”

    双方家长谈的很顺利。

    安迪家长也不是不讲道理的人,而且事发之后安迪就告诉了父母他对麦肯娜说的那些话。

    两个孩子都有不对的地方,互相道了歉,李睿支付了安迪的医药费,这件事就皆大欢喜了。

    等看着两个孩子拉着手蹦蹦哒哒的回教室,成年人们也都相视一笑。

    李睿在学校的商店给麦肯娜和同学们买了一大堆零食后,又和小家伙亲昵而来一番,才和罗依人一起离开。

    出了校门,罗依人忽然问“你确定是单身吗”

    “为什么这么问”李睿一愣。

    罗依人道“我总感觉你很有带孩子的经验”

    李睿笑了笑“我啊,就是比较喜欢孩子而已。怎么,要我拿户口本给你看看吗”

    “算了,我就随便问问。”罗依人耸耸肩膀。

    “要不要一起吃个晚饭”李睿看看时间,已经五点多了,肚子也正好有点饿了。

    罗依人想了想道“好啊,我正好知道一
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