好几份，给孩子读书的，给家里用的，给房子吃的，给老人预备的，还有自己用的。一年到头剩下的钱寥寥无几，就这点钱也许过个年都不够用。除了年货，还有红包、拜年、红白喜事、家族聚会、朋友聚会等等需要花钱的地方，你不花也不是不可以，但是渐渐地你的亲戚朋友都开始陌生了，你小孩结婚了，你没有亲戚衬托，连来吃饭的人都没有，你父母过世了，帮抬棺材的人也找不到，这时候你才发现维持这些关系的重要性。

    公司也是如此，年关年关，对个人和集体而言都是一道坎。年前你福利不好，工人有怨言，太好。很多人去了就不回来了，这也是很多公司将薪酬滞后发放的原因，即使如此，节后返岗的人还是寥寥可数，许多公司都成了威武雄壮的空壳子，连复工都艰难无比。

    所以节后招聘很多公司都当成一个重大项目来对待，各种牌子人员四次出动，就为了能先人一步，大浪淘沙。

    姚成的好处，就是他可以跟车出去招聘，不用在公司里忙来忙去的卖力气。

    这是一份很轻松的活，早上司机把姚成送到一个固定的招聘点，一般是市场对面或者某个人来人往的地方，牌子一张，凳子一张，雨伞一把，一坐一天。

    你可以主动和别人打招呼，也可以等鱼儿自己上钩，中午不用回公司，自己在外面吃，餐补十五元，到下午五点半下班。车来接回去，想加班就去公司转一转，不想加班就直接回宿舍睡觉，多么美好的一天。

    怪不得文职类工资这么低还大把人愿意做，这是有原因的。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢