己的秘书绝对是被“包围”的重点，这点顾承渊很清楚。

    对于系统战士的忠诚顾承渊是相信的，但绝对忠诚并不代表他们做事也绝对正确

    为了避免好心办错事，偶尔敲打下也是十分有必要的。

    慎独

    相比上一份清河工业区规划，顾承渊阅读这份军属福利待遇政策的速度明显要慢上许多。

    这个份福利待遇政策，大部分内容都是在原有福利待遇的条款上加强优化。

    比如医疗板块，在原本的军属免费医疗上，又加了一条优先医疗。

    比如军属分房政策，这次出台了明确的计算公式分房面积xy

    军人家庭人数为x

    军人军衔职级为y下士y20，中士y25，上士y30，四级军士长y35封顶

    比如四级军士长王大勇家一共三口人，那最终分配的住房面积就是3x35105㎡

    对于这些已有政策的完善优化，顾承渊只是粗略扫过，他重点关注的是全新福利板块教育

    为此，军区后勤部已经在开始筹备建立军字头的教育集团了

    这个军字头的教育集团计划将成立育儿所、小学、初中、高中共四所学校

    其中育儿所跟幼儿园不同，它的建立是旨在应对当前断崖式下降的医疗卫生条件，为提高婴幼儿存活率所建立的机构

    至于小学、初中、高中则是跟末世前一样，就连教材和学习内容也是一样的，唯一不同就是只接收军属

    有人可能会说只接收军属不是搞区别对待吗

    对

    就是区别对待

    顾承渊就是要通过方方面面，大大方方的告诉所有幸存者，当兵就是要高人一等

    就是要用各种各样的福利待遇、乃至是特权，引导出全民尚武、踊跃参军的风气

    为了维持住这种军人的特殊地位，军队和普通幸存者之间，至少将会拉开两年时间的代差

    也就是说，从第一所军字头的学校开办后，至少得要两年以上，聚集地才会考虑建立面向普通幸存者孩子的学校

    “普通人的版本，必须全面落后于军人”这是顾承渊在内部会议中亲自定的调子

    在具体实施方面，一旦教育集团正式成立，将会由省军区后勤保障部，直接面向顾承渊所控制的全省各级聚集地广聘人才

    招收各科、各级的优秀教育工作者

    这可以说是非常符合部队的作风，不做则已，做就要做到最好

    既然决定了搞教育，那就要举全顾系之力去搞

    顾承渊对开办教育十分赞同，并且已经有了负责人选，那就是自己当过副校长的老妈。

    文化对人的影响是潜移默化的，教育的重要性如同育苗，顾承渊虽然有放权的气魄，但也不能当聋子瞎子，还是得需要一个百分百信任的人在里头。

    这个人选除了自己老妈，顾承渊还真想不出第二个既有专业知识、又能让自己完全相信的

    唯一担心的问题就是老妈愿不愿意跟老爹分开

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