“可是，微软公司董事会，属意的ceo人选不是史蒂夫鲍尔默吗”贾磊扭头看了一眼隔壁办公室，有点怀疑的问到。
“哈哈你说的对，微软公司下一任ceo人选，的确是史蒂夫鲍尔默。而你在我心中，只是微软公司未来某一任的ceo人选。
你年纪还小，还需要接受我几年的教育，才能独当一面。等你过上十几年后以能，就能积累到足够的商场经验，那时候你就可以胜任，微软公司的ceo了。
而十几年后，史蒂夫鲍尔默也刚好老了，需要退休了。”史蒂夫鲍尔默大笑着回答了贾磊的疑问，他的语气里充满了对自己安排的满意情绪。
“嗯我懂了这就是大家经常说的职场梯队建设吧”贾磊听了比尔盖茨的话，恍然大悟的说到。
“梯队建设是什么意思”比尔盖茨听到贾磊嘴里冒出的陌生词汇，不解的问到。
“如果说把企业比喻成一个家族，那么家族的长者，在培养继承成人的时候，就会带着自己的儿子，跟在自己身边学习实践，成为自己的继任者。
并同一时间，培养儿子的儿子去接受教育，学习相关知识，来成为儿子退休后的第三个接班人。按照高低顺序，逐一培养继任者。”贾磊打了一个生动的比喻，来给比尔盖茨解释这个30年后的流行词。
“噢，是这样的不过你说的，这个更像那些，贵族世家的教育传承方式。不过，我们这些大公司，也是用类似的方式来培ceo的。”比尔盖茨恍然大悟的说到。
“不过我还是不明白，盖茨先生你为什么突然会这么看重我了甚至还想让我成为微软公司的ceo”贾磊有点疑惑的问到，这是他重生后从未想过的职业方向。
“因为我看到，你小小年纪就在y国举行了那么重要的活动，并拥有足够的人脉，将各国的精英和势力，都妥善的组合到一起，完成了一次，如此大规模的国际交易。
前途不可限量
我当然要替微软公司，先下手为强，把你拉到微软公司来，总不能让你去别的公司吧。”比尔盖茨笑着对贾磊说到。
给贾磊这个董事长特助的位置，是通过了微软董事会全体董事，一致赞同的。
“您放心我是微软公司的股东，既使我将来没当成微软公司的ceo，也不会与你和微软公司为敌的。”贾磊认真和比尔盖茨保证说到。
“这一点我当然放心了，我总不会给自己教出一个敌人来。以你的能力，未来创建的公司，有可能比微软成就还高。”比尔盖茨拍拍贾磊的肩膀，赞扬贾磊说到。
也就是从这一天起，贾磊跟着比尔盖茨学到的东西就变了，不再是以前做实习生时，接触的类似秘书的工作，而是和史蒂夫鲍尔默一样的工作。
贾磊总结了一下自己的工作范围
他现在要处理的工作包括
协助董事长比尔盖茨处理微软公司事务，对上下级的工作进行管理和协调。
制定和执行公司战略，协助ceo推进企业的营销和业务拓展。
参与微软公司高层决策，对即将实施的战略方案提出意见和建议。
负责有效的人力资源管理，包括聘用、培训和员工福利。
与微软公司高管进行沟通，记录会议纪要和重要细节，向董事会和比尔盖茨先生汇报。
但与史蒂夫鲍尔默不同的是，贾磊不必负责微软公司日常运营和财务管理等细节工作。
贾磊很喜欢这样的安排，因为他能跟着比尔盖茨学