“每个厂分配十台，组织五十名工人出来学习。”
他没多说什么，既不解释设备是从哪来的，也省了介绍设备的环节，直截了当下了指令。
“都听到了吗马上按命令执行”
老陈配合李诺一，威严地扫视了一圈身边的人，沉声问道。
“是”
这些人基本都是转业军人，令行禁止是刻在骨子里的，收到命令后立即收起自已惊奇和兴奋的心情，转身出去执行。
“首长，您能不能去王厂长那边要些熟手过来当师傅，这些设备没人教不行。”
等那些工厂负责人出去，李诺一对老陈提出了要求。
王厂长就是生产火箭弹的厂长，李诺一原来在那边建立了一个影音培训室，因此有很多的工人成熟了起来。
这里他不准备再弄影音室了，一是场地有限，二也是为了保密，这里人多眼杂，高科技的手段应谨慎使用。
从另一方面来讲，由人员手把手传授技术，也能增加传承的精神和掌握技术的自豪感。
“可以，交给我了，我这就亲自坐车去。”
“等等，您给他们说，在规定的时间内教会一名徒弟，就能额外拿到两斤米面的补贴，同时学会的徒弟也能得到一斤米面的奖励，师傅可以叠加，教会的越多，补贴的越多。”
李诺一本来想说给钱来着，结果话到了嘴边，就变成了米面。
市场上流通的钱，他到这个时候还没太搞明白，最大面值有五万元的，买东西的时候怎么换算，他一直都是懵的。
平时都是秀才在经手采买的事，他就没在外面买过东西。
有一点他是知道的，此时通货膨胀厉害，钱的购买力波动很大，不如直接拿实物来的实在。
“这，这不合适吧”
听了李诺一的话，老陈止住了脚步，面露为难之色。
李诺一提出的要求，基本上可以说是违反纪律的，因为大家都在无私的奉献，凭什么你做了事要多拿，而且拿的还是紧缺的物资。
在这个问题上李诺一不好解释，或者说根本不可能解释。
“首长，外汇兑换过来的钱不都在您那嘛，如果有人问起，您就说用来奖励的钱，都是我个人出的，是我的要求。”
李诺一这样说，一下让老陈不知说什么好了，理论上李诺一有用不完的钱在他这里，李诺一想怎么用，他是无法干涉的。
“可，可是，能不能改个奖励方法，比如给他们锦旗”
“首长，就不要可是了，特殊情况特殊处理，您想办法控制下，尽量不让外人知道，不就得了”
见李诺一坚持，老陈沉吟了半天，才点头说
“好吧，就按你说的办，我走了。”
目送老陈出门，李诺一松了口气，对于老陈的果决和无私，他打心底里佩服。
他的话虽然那样说，但是他自已也知道，事情不可能控制的住，因为不是有钱就能买到粮食的，这中间要经过不少人的手。
老陈肯定也清楚。但最终什么也没说，毅然按照他的想法去执行，这是需要勇气的。
李诺一出此下策也是没办法，在当下还没到工业学大庆的年代，旧势力熏陶下的工人，觉悟还没那么高。
他们不比战场上的战士，他们有不少自已的想法。
要尽快消除这些影响，引入激励机制是最有效的。
但在后世看来