大个投手是既不充分也不必要条件。
不过，于飞没有搬出他的“歪理”。
因为“无位置篮球”的理念对这个时代来说还是太超前了。
而且，卡尔看起来并不是很喜欢5out阵容。
当晚，卡尔例行公事般地在新闻发布会上批评了安东尼梅森的自私打法。
当记者问为什么梅森身为首发球员，出场时间却越来越少时，卡尔回应道“这个问题你问他本人更好。如果你非要问我，我也可以告诉你答案，那就是他没有按照我的布置打球，安东尼必须明白，这个组织不是他一个人的，他必须在基于组织的系统下打球，如果他做不到，他的出场时间就会减少。”
梅森对这件事的态度是什么呢
“我不会让别人来教我怎么打球。”
即使是不熟悉雄鹿队的人也能看出问题，卡尔对梅森没有约束力，而梅森对卡尔也丝毫没有敬畏感。
这个问题并不是初次出现。
从上赛季开始，梅森便无视了卡尔的批评。
雄鹿队的球员对这个基本都习惯了，但有一个人却在默默观察着这个现象。
那个人自然是心系球队前途的于飞。
在他看来，梅森是球队的毒瘤。
但要如何拔除这个毒瘤呢
于飞并不指望雄鹿管理层可以主动将毒瘤拔掉，如果他们可以做到的话，上赛季就做了。
“东尼，如果伱是我的话，你会怎么让一个你很讨厌的人滚蛋”于飞决定求教身边的人，也让自己换换脑子。
过去在都是乔丹挑事，他回应，现在反过来了，梅森完全不招惹他，但他却成为了自己的阻碍。
这让一个素来只知道刚正面的蛋蛋后穿越者感到了烦恼。
“我不知道，也许你应该问问阿恩。”劳森说出了最有可能帮到于飞的人。
这让于飞给经纪人打去了电话。
阿恩特莱姆接到电话后就听见于飞说“我的一个队友在密尔沃基水土不服，我该怎么做才能让他去一支更适合他的球队”
电话那头，特莱姆翻了白眼。
原来“我想让xx滚蛋”也能说得这么好听吗
特莱姆问道“你在队里的地位如何”
“差不多相当于上赛季老东西赛季报销后的状况。”于飞说，“区别在于我们队的ri可没有启动智能腹股沟，而且我们的教练也比道格难对付。”
“那个不适合密尔沃基的队友影响到你了吗”
“不，他和我划清界限了，我们互不影响。”
“那你为什么这么做”
“他的存在对球队来说是一件坏事。”于飞说，“我不想看到这件事恶化。”
“还不是时候。”
特莱姆说“如果你已经建立起球队地位，那么你可以直接向管理层提出要求，甚至直接和老板沟通。所以，当务之急是维持现在的表现，让自己的球队地位变得牢固，并加强和球队的联系，如果他们想让你参加社区活动和商业活动，你可以尽量多参加。”
这让于飞想起赛季开始前，商业总监找他谈话的事。
于飞渐渐理解了特莱姆的策略。
参加球队的活动，加强自己与当地球迷的联系，然后，随着自己的表现越来越好，他在密尔沃基的人气也会节节上升。