“啪啪啪”
江飞宇首先鼓起掌来,对这一版活动方案进行了肯定,陈琪宏和张晓东等参会者也紧随其后鼓掌。
江飞宇夸奖道“方案不错,比我想象中的还要好。”
姜小雨开心道“感谢老板的肯定,也感谢宏哥、东哥的支持。”
其实,江飞宇最满意的地方是,文案推广部现在可以独当一面,不用他在后面耳提面命、查漏补缺。
以前活动推广方案,都是江飞宇做出方案的初纲,文案推广部去细化,再由其他部门去主导实施。
江飞宇一直没有把主导权交给文案推广部,就是因为没有在姜小雨身上看到足够的控场能力和组织协调能力。
每一次的推广活动,除了方案落地之外,还需要协调公司其他部门配合。
比如,临时推广人员的招聘,需要人事部配合。
宣传物料的采购、印刷、邮寄,需要行政部的配合。
线上推广,肯定会涉及公司现有渠道覆盖和活动页面的制作,这就需要研发部和运维部配合。
除了组织协调能力,还有对于人际关系的处理,这就需要个人的人格魅力了。
不是说,江飞宇作为老板,授权给某个部门去执行,其他部门就百分之百配合的。
人家本身也有自己部门重要的工作要做,将心比心,肯定是先完成自己本部门的工作,再去协助你的活。
举个简单的例子财务部每天要付款几十笔,都是当天必须付款出去的。
你能让财务部把你的那一笔付款申请安排在前面支付,不管你是跟财务部讲道理,还是你跟财务部领导私人关系好,这都是你的本事。
如果一点小事,还要江飞宇这个老板自己出面协调,那还要员工干什么。
江飞宇向陈琪宏问道“琪宏,游戏板块上线时间定了吗”
陈琪宏“初步定了,游戏板块正式名称叫飞信游戏大厅,定于8月14号上线,比活动时间早2天,预留两天时间做预案调整。”
江飞宇对此安排没有异议,说道“上线时间就按照你们商议的来,活动推广方案我这里也没什么意见了,这次活动由你们文案推广部主导,研发和运维部配合执行。”
几人齐声应道“是,老板。”
散会后,江飞宇把陈琪宏留了下来,其他人先回去工作了。
江飞宇问道“琪宏,曹教授主导开发的那一套安全防护体系,现在进度怎么样了”
陈琪宏打开手中的笔记本,看了一下工作进度表,说道“已经完成百分之90以上的开发工作,目前在内网做模块化测试,预计要半个月以上的时间。内网测试完成后,会先选择一个业务平台进行嵌入,进行第二环节外网的测试。”
江飞宇“你们打算选择哪一个平台做公网测试”
陈琪宏回答道“我们内部讨论过了,打算选择飞宇音乐平台做测试,它的业务结构单一,用户量也最多。”
这一点倒是跟江飞宇想的不谋而合。
江飞宇考虑了一下,说道“等内网测试结束,你提一下付款申请,先把一半的合同款付给水木大学,人家既然帮我们干活了,也是垫付了人力成本的,咱们把款项拖到最后一次结清也不好,总要给人家一点干活的动力。”
陈琪宏应道“行,我这里记下了。”
江飞宇问道“另外,对方帮我们干活的那帮研究生,你商务关系做得怎么样”
陈琪宏“通过文萱的关系,把他