秦文舒这么一提，江飞宇想起来了，这是自己之前承诺飞信的注册用户超过500万，公司全员7月份调薪，既然是当众承诺的，就不能失信于员工。ata
江飞宇说道“这样吧你们人事部这周做一份调薪计划，针对公司所有人员，按照入职时长、岗位类别和岗位级别等因素综合计算调薪幅度，下限是200元，上限是1500元。”ata
秦文舒“老板，调薪范围是只限于飞宇科技，还是其他子公司和宇依科技也包括在内”ata
江飞宇“所有公司纳入进来，一视同仁吧6月30日之前转正的员工都算，调薪涨幅体现在7月份的工资中，你可以先把调薪的消息放出去，安定一下人心。”ata
秦文舒“好的，我一会就把消息通知出去。”ata
江飞宇也当过打工仔，他知道对于员工来说，加薪可是为数不多能刺激员工努力工作的好消息。ata
江飞宇“我昨天招聘了两个保镖，一男一女，他们两明天过来公司报道，他们的雇佣合同是单独签的，你到时候安排他俩办理入职手续，以后他们的工资和社保从飞宇科技账上走。”ata
秦文舒“我记下了，老板，回头我交代一下”ata
秦文舒出去后，江飞宇打了个电话，把陈大军和俞洪博叫了过来。ata
俞洪博是宇依科技新招聘的技术经理，今年27岁，毕业于水木大学计算机网络技术专业，在国企和私企干过几年，技术能力没得说的，也就管理能力欠缺一点，已经入职一周多的时间。ata
招聘了差不多一个月，也就这哥们能力是最符合岗位要求的，江飞宇最后定了他作为宇依科技的技术经理。ata
面试的时候，江飞宇就看出来了，这哥们是个纯粹的技术狂，对技术的偏爱超过了对女人的喜好。ata
用他的话说，他未来的另一半要么是从事it行业的，要么是喜欢研究it技术的，起码跟他有共同的语言，否则两个人聊不到一块，所以这哥们27岁了，还单身着呢ata
好嘛江飞宇最喜欢这种没有家室拖累的技术宅，只要给加班工资或者能够调薪，加班起来毫无怨言那种，以后还能肝“996”工作制。ata
所以江飞宇给他加的担子也很重，除了研发工作，实施和售后的工作也暂时先让他管着。ata
从正规化的角度来说，这些不同环节的工作内容以后肯定要分部门来管理。ata
不过，一来宇依科技现在业务规模还不够大，从节约运营成本的角度来考虑，暂时没有分部门的必要。ata
另外对于宇依科技未来各个部门的一把手，江飞宇希望从这些飞宇科技业务线转到宇依科技的各个主管中提拔，总要给老员工保留一些上升的空间，这样大家工作起来才有盼头。ata
几分钟后，陈大军和俞洪博来到江飞宇办公室，自从把飞宇科技和宇依科技的业务做了分割后，江飞宇就让行政部对办公室进行了调整。ata
宇依科技的人员都搬到了6楼，飞宇音乐的对门办公区办公，飞宇科技使用4楼的办公区，3楼的办公区目前留给康馨微阳科技和急速网络使用。ata
陈大军是自来熟，加上完全摸清楚了江飞宇的秉性，跟江飞宇没什么客套，一进江飞宇办公室就自己泡茶了，俞洪博来公司没多久，在江飞宇面前还是有些拘谨。ata
江飞宇“洪博，入职这一周在公司还适应吗