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第1267章 引导下属讲实话 领导形象更高大(2/2)
。”

    赵倩抿嘴笑道“你说得非常好,能不加班,尽量不要加班,有空要多陪陪家人尤其是孩子要多陪。要求严格是对大家好,一个良好的习惯养成很难,一个坏习惯形成以后,改过来更难。”

    “幸好赵县长把我借调回来,差不多每天都可以见到家人。过去在乡镇,有时候一个月都没回家,老婆意见很大。乡镇工作尤其是包村,没日没夜都在村里。今天这个情绪不应该在赵县长面前表现出来。县长,我错了”

    周孝同说完,满脸尴尬地看着赵倩。

    赵倩笑着摇摇头“想说什么,就要说出来,说出来就舒服了。不满情绪憋在心里,对健康不利。你有情绪,说明我的工作没做到家,我要向你检讨。一次性抽走两个人,你有情绪是正常的,完全可以理解”

    周孝同连忙摆摆手“县长,您千万别这样说您已经做得非常好了我从来没有遇到过像您这么好的领导。”

    “孝同兄,感谢你告诉我这么多以后一定把你听到的,告诉我。这样对我的工作很有好处。不需要你告诉我是谁说的,只要说现象就可以了。我们不是整人,曾经有个研究领导科学的专家说,同事其实是下属,赵倩在说话中很少说自己是领导发的牢骚,就是决策依据。”

    赵倩表现出诚意满满地看着周孝同说道。

    周孝同透着敬佩之色,点头说“谢谢县长的信任,我会的。别的领导听到下属发牢骚,第一个念头就是想办法打击报复,而您却反过来感谢发牢骚的同事,这气度是何等的大啊”

    赵倩喜颜悦色地说“对我要多批评,少表扬,甚至可以专挑毛病,说得越难听越好。好话就不要说了,好话听太多了,任何人都会骄傲自满,我也不例外。”

    周孝同抿嘴点头道“好我一定做到县长,科管会就不要再调人进来了,我一个人能行,实在忙不过来的时候,我叫勤奋和飞玲帮助。”

    “谢谢孝同兄的理解县委办和政府办目前都没准备进人,要起带头作用。接下来,在全县范围内清理一批临时工。有些单位太过分了,正式干部根本不做事,临时工请了一大堆,浪费国家资源。”

    “学校代课教师太多,这些人根本教不来,简直就是误人子弟啊县长,连城区小学都请代课教师,像话吗听说个别学校平均一个教师周课时不到十节。”

    周孝同把自己听到的,全都说了出来。

    赵倩不断地点着头说“这个信息非常重要,我一会儿找张秀局长进一步了解清楚。谢谢你,咱们今天就先聊这些。对了,我打电话给张秀局长还有一件事要了解,哥,谢谢了啊”

    周孝同说了句“县长,您太客气了”,便跨步走出赵倩的县长室,回到自己的座位上,心情久久不能平静,感觉赵倩的形象在自己的脑海中不断地放大。

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