直接提升到管理岗位。

    这个案例在洛军师的要求下，被全范围通报，整个西北军、所有跟着指导团队干活的普通百姓，以及定王府设立的大大小小的工厂，全都知道了这个案例。

    这一案例最大的意义是，让所有手里有权的人都清楚的意识到，最底层的人若是下定决心，是能将事情捅到最上层的洛军师那里的，而事情一旦被洛军师知晓，违规犯错的人就不存在求情躲避惩罚的可能性。

    再加上举报成功有嘉奖，一时之间，更多违规的行为被捅了上去受到惩罚，那些心里蠢蠢欲动的人则再不敢乱来，感觉脑袋上被戴上了紧箍咒。

    这种紧箍咒对上层是约束，对下层则是公道，是普通人知道自己遇到不公正的事能求得公正结果的公道。

    而这样的公道，在离开久安府之后，就找不到了。遇到不公平的事，会发现受害者孤立无援，申诉无门。

    老兵们离开久安府之后，越是遇到不顺心的事，越是能清晰的认识到这一点。就算没遇到什么不顺心的事，也会渐渐觉得处处别扭。

    于是，越来越多的老兵下定决心，带着一家老小，踏上返回久安府的路程。有些离得近的老兵还会互相联系，组队回归，一旦组队，跟着他们一起迁移的那就是几十上百号人了。

    再加上先前听闻免费教育就大着胆子迁移到久安府的人，以及距离久安府不远，各种渠道听闻这边消息而自愿迁过来的人，久安府的人数节节攀升。

    洛年年不怕人多，人多劳动力就多，建设中的久安府处处需要人手，若不是怕引起京中的警惕，她恨不能亲自发广告招揽更多的人来久安。