江强比赵原大十几岁，尽管早就知道赵原的潜力可怕，但谁能想到赵原三十岁出头就追上了自己，从声望来说，甚至已经超过自己。

    可叹，可敬，又有些可悲

    不过，江强很快调整好心态，跟赵原保持不错的关系，只有好处没有坏处，或许他接下来会超越自己，但他的上限深不可测，未来自己或许会能得到好处。

    凡人跟天才去较劲，大可不必。

    父亲是天才，江强至今都活在老院士的光环下，所以他有这个觉悟。

    在人才吸聚、培养这一块，赵原做得真心比自己出色。

    江强最近这段时间经常到燕京跑，提着一箱子一箱子的钱去挖人，但说实话人家根本不买账。

    但东院这边招募专家就比较随缘，在官网发布一些招聘消息，采取愿者上钩的策略。

    来东院，只要符合要求，可以给编制，有郭志昌的成功案例背书。

    很多搞科研和理论的学术性专家闻之心动。

    在很多高校或者大医院，进入杰青计划或者有了长江学者的帽子，学校会给不错的待遇留人。

    但很多副教授或者没有拿到帽子的普通教授，学校对他们的去留不会给很高的门槛。

    最近这段时间，这些普通教授都在讨论进东院的可能性。

    “没想到天华东院的一个岗位竟然有这么多人求职。”

    “别小看人家是分院，综合实力在全国排得上号。”

    “我现在担心条件不符合呢。”

    “怕什么不符合也得试试啊。天华给的待遇不错，一旦合格，科研经费，还帮你申请各种帽子。”

    “我就是冲着帽子来的。钱不钱的，其实不太在乎。”

    医学教授们的讨论充满了装逼的气息。

    分明冲着诱惑力十足的待遇，但嘴上肯定不能承认。

    赵原的粉丝与日俱增，但也有一大批黑粉。

    尽管赵原以比较温和的手段对东院进行改造，但还是忍不住触及许多人的利益。

    很多熟妇、老头在办公室看了十几年的报纸，你现在给人家施加压力，能不在背后戳你脊梁骨吗

    赵原对此有所耳闻，但没有放在心上，江湖要讲人情世故，但也要有底线和原则。

    一开始还有人过来找赵原讨说法，但后来知道找了也没用。

    你是有后台，但硬不过赵原。

    说到底，特别硬的后台没必要为你一个破岗位得罪赵原。

    有那个功夫，还不如给你调整一下工作，调整到下级医院，虽说名声有损，逼格降低，但该看报纸看报纸，该喝茶喝茶，日子比在东院舒服多了。

    当然，大部分人还是通过努力，调整工作态度，追上了洗牌的节奏。

    大浪淘沙，未来可期，这是千载难逢的机会。请牢记收藏,网址 最新最快无防盗免费找书加书可加qq群887805068