有人对他恨之入骨。
赵原，你想要搞改革，想要标新立异，想要做出成绩，想要平步青云，你该干嘛干嘛去，没人拦着你，但你没必要掘别人的后路啊。
东区分院主动整顿肿瘤科乱象，一时间将不少相关人员牵扯入内，情节严重的直接被辞退，情节较轻的被降职处理。
以前肿瘤科是热门岗位，但如今大家是避之不及，生怕进去之后，成为众矢之的。
赵原将肿瘤科的人员基本全部更换，除了几个年轻打杂的住院医之外，其他人该被辞退被辞退，该被发配被发配，从其他医院调来的医生很快挑起了大梁。
他们这群人知道是个不错的机会。
总部人才济济，想要脱颖而出，没关系，没门路，难度实在太大。
如今东区分院正处于动荡之时，只要他们抓住机会，做出成绩，自然会脱颖而出。
而且，如今赵原是东区分院的院长，以后赵原在天华体系肯定要占据一席之地，此时跟赵原搭上关系，对他们后期的发展只有好处，没有坏处。
赵原迅速稳定了肿瘤科的震荡，也给其他科室打了个样。
别一天天的鼻孔朝天，自以为自己是科室主任，就可以不服从管理。
赵原有能力拉出任何一个领域的团队取而代之。
关键是，这些团队都是顶尖实力，省三甲骨干医生的水平。
这便是强力业务院长的可怕之处。
以前龚安桥在任上的时候，可从来没有展现过这么强大的气场。
副院长朱虹的心情跟做过山车似的，最近每天都失眠，生怕一夜醒来，新闻上多了不利于医院的事情。
结果证明，自己的担心有点儿多余了。
网络上始终没有出现负面，反而有不少正向的舆论引导。
大家对东区分院能通过自查找到问题关键，并且积极应对，表示高度的认可。
赵原这几天一直在处理肿瘤科之前留下来的问题。
前人留下来的烂摊子还是得收拾的。
有一个病人是晚期癌症，因为手术禁忌，已经没有手术必要。
但他们坚持要继续手术。
肿瘤科用了不少药，试图让病人解决手术禁忌的问题。
但数月下来，依然不见好转。
病人家属不打算放弃，找到了赵原。
「赵院长，昨天医生通知我们，给我丈夫办理出院手续。求求你了，务必要治好他。你们不能放弃他啊。」病人家属年龄不大，三十岁出头，身后站着个老人，还有一个七八岁的孩子。
赵原深吸一口气，「病人现在是手术禁忌症，如果做手术的话，大概率会死在手术台上。」
病子抹着泪，「我们愿意接受一切后果。」
赵原稍有如此犹豫。
换做其他病人，他不会承担风险。
但这个病人比较特殊，当初得的是早癌，做个微创手术，其实大概率就能治愈，但当时做的是传统手术。
手术之后，病人一直在肿瘤科康复、复查，一年之后，发现肿瘤不知为何钻入了脑部。
肿瘤这个东西无孔不入，而且防不胜防。
尽管没有证据知道肿瘤复发的原因，但赵原知道大概率跟手术创伤，以及后期跟踪不规范有关。
换做任何一家医院，不会承认病情跟自家医生的治疗方案有关。
但赵原知道，自家肿瘤科是有责任的