没想到上级部门有一位德高望重的领导对此事一直关注。

    原因是该领导在参加一个全国性工作会议时，主持人点名表扬赵原，夸奖白云在培养、发掘新人做出了表率。

    赵原的成绩摆在那。

    即使有人想要反对，也找不到合理的借口。

    “对了，你是怎么办到的考试总分达到五百九十二分这是历年来资格证考试最好的成绩了。”常洪波满意地看着赵原。

    赵原挠了挠头，“是吗可能运气比较好。”

    常洪波哈哈大笑，“一度有人以为泄题了。”

    赵原连忙道“那我是不是应该低调一点”

    常洪波没好气道，“你小子就是太低调了优秀的人走到哪儿都闪闪发光，是挡不住的。”

    两个小本本对赵原而言，还是很重要的。

    这可是医生最重要的身份证明

    说句不好听的，以前自己做手术，都有些名不正言不顺。

    自己得靠着孙良这个工具人，才能收治病人。

    赵原的内心活动很复杂，此刻没再表现出来。

    常洪波没有从赵原的脸上看到波澜，略有些失望。

    这小子什么都好，就是太沉得住气，不知道他心里在想什么。

    常洪波放下茶杯，轻声道“还有两件事，想要看看你的想法。”

    赵原谦虚道“有什么安排尽管吩咐”

    常洪波道“第一件事，尽管有相关规定，每个医生都要开展一年左右时间的轮科活动，但你的表现很优秀，得到诸多认可，没必要浪费时间。

    根据研究决定，你提前定急诊外科。以后想要了解其他科室的有关知识，随时可以跟我讲，我会安排有经验的医生给你解答。

    第二件事，你有没有想法，提升一下管理能力。职称的问题暂时无法解决，不过咱们可以把流程走起来，自从肖克离开急诊外科之后，住院总的位置一直空缺，你是否愿意担任这个职务”

    赵原理解常洪波的意思。

    常洪波希望让赵原得到更多的历练，甚至直接想让赵原带治疗组。

    但医院的体系有一套流程，必须要在框架内晋升。

    之前常洪波一直没有跟赵原提起此事，因为赵原具备了能力，但在流程上不好操作。

    安排一个连执业资格证都没有的医生，进入重要岗位，显然是不合适的。

    但，赵原现在不一样了

    他有行医资格，很多事情就可以部署起来。

    按照正常的流程，刚毕业的医学生在工作三至四年后，要担任半年至一年的住院总医师，在第五到六年晋升为主治医师，再以后是副主任医师、主任医师。

    每一次晋升职称要经过严格考试。

    常洪波要让赵原在每个阶段都要历练一下。

    但是呢，在时间上进行缩短。

    比如别人三到四年的规培医生生涯，赵原一年时间就结束了。

    如此既可以不授人以口舌，也可以让赵原能加快提升。

    赵原内心还是挺感动的。

    有几个年轻医生刚进入医院，就像宝贝一样被呵护着。

    自己与老常非亲非故，但老常给赵原将每一步都安排得妥妥的。

    滴

    他要给老常发一张“好人卡”请牢记收藏,网址 最新最快无防盗免费找书加书可加qq群887805068