乱、人心散漫、计划不明确可以说是处处一塌糊涂”

    南枝的斥骂可谓是字字有力、掷地有声。

    可在场不是所有人都服气她，难免会有人流露出不高兴的表情。

    因为在场的管理层，年龄都比南枝大。

    谁会愿意被一个20多岁的姑娘劈头盖脸地骂

    就连观众都有些不赞同，在弹幕里纷纷发言

    理解南枝想要一来就立威，但是她太心急了，这样只会远离人心。

    我自己也是个小主管，带了十来人的团队，我想说这活儿真的很累，尤其是人心叵测，必须要多谨慎，南枝哎，还是太年轻。

    哪有一上来就骂人的好歹也鼓励鼓励，先拉近一下距离嘛。

    果然好多人开始不爽了，大家之前不是关系不错吗

    之前是同事、是朋友，现在是老板、是员工，那能一样吗

    我都看到一一委屈瘪嘴巴了，呜呜呜宝贝好可怜，也挨骂了。

    对小孩子还是稍微收敛点吧，瞧把孩子委屈得。

    在场这么多的人，只有南意傅朝他们这些嘉宾，以及宋林等少数几个后厨的人，表情看着很是平静。

    南枝将那些不服气的反应都看在眼里。

    她牵了下嘴角，再直白不过

    “你们是觉得我张口胡说是吗很好，那我们就来细数一下负责管理大堂的唐经理，在酒楼内部，分工管理、各自守好各自的岗位是最基本的吧那你的手下，为什么职责混乱，连管理分区都不明确呢在我来的第一天，就亲眼看到有员工故意偷懒忽略掉自己负责的桌子，把工作推给其他同事呢还有”

    南枝一口气说出了足足五六个例子

    那位唐经理的表情，也从刚开始的不屑，到后来的尴尬，最后到羞愧。

    等南枝说完时，唐经理已经对南枝的细心彻底折服。

    最重要的是，南枝在这番话里展现了一点

    她对酒楼管理不是一窍不通。

    相反，她很懂。

    宛若酒楼多年经营者般的老道和熟练

    嗯我不懂，这种事情为什么要骂经理，不应该是员工的责任吗

    你傻啊，经理的职责就是要管理好手下人啊。

    没错，手下人出了这种问题，说白了还是经理的忽视，没有合理分配工作。

    我发现后面几点说得好有道理，南枝没提之前我都没有注意

    我家是开酒楼的，虽然没有南风楼规模大但是南枝说的点都很专业啊

    其他的我都看不懂，但是经理的表情变化我是看懂了。

    别是剧本吧。

    最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢