单是东南联盟中就有两位极为闪耀的四分卫选手，除此之外，还有华盛顿州立大学的瑞恩利夫。
他在去年展现出历史级表现，场均330码，一个赛季拿到33个达阵，双双刷新ac10的记录。
如果不是在倒数第二轮爆冷输掉比赛，华盛顿州立大概率会取代密歇根进入玫瑰碗。
至于佩顿曼宁，他的风格明显比瑞恩利夫更加成熟和沉稳，发挥异常稳定。
而伊森奥康纳，更不必说，一个几乎找不到缺点的四分卫选手，他是球场上的艺术家和魔术师，也是球场上的终结者。
此刻在印第安纳波利斯的办公室内，球队的总经理吉姆埃尔森，运营总监比尔托宾，大学人事总监正汇聚在一起，观看这场比赛。
“伊森仅仅停赛了三场，假如这场比赛结束，他的表现还和去年一样，我都想给他直接打电话。”运营总监比尔托宾说道。
“不，别暴露我们的意图，免得这小子开口要更高的签字费，6000万美元可得省着点用。”运营总监开口道。
他口中的6000万美元，就是预计明年的工资帽份额。
90年代初的工会谈判中，球队老板大获全胜，归根结底还是因为橄榄球运动中单一球员的作用有限，由此nf正式进入硬工资帽时代。
与nba的软工资帽加奢侈税不同，nf球队的薪水总开支如果超过工资帽，除了两倍到三倍的罚款外，还会被判罚没收选秀权，甚至是状元签，这会对球队的建设产生史无前例的灾难。外加上直接取消合同。
所以nf球队不可能超过工资帽。
这最终导致对球队建设起决定性因素的职位，由原本的教练变成了俱乐部会计。
人员的流动开始越来越频繁，俱乐部会毫不犹豫的砍掉大合同的老将，将薪资空间留给新秀。
成绩的涨落轮回也愈发的快捷，也许两到三年就能让一个鱼腩球队变成强手，反之也一样。
至于新世纪初的“爱国者王朝”这则部分归功于汤姆布雷迪在很长一段时间内，并未要求加工资挤占薪资空间，从而保留了其他位置的竞争力。
而历来球队快速崛起的情况中，新秀往起到至关重要的作用，更精准的说法是新秀四分卫。
例如未来马霍姆斯之于酋长，高夫之于公羊，威尔逊之于海鹰，卡帕尼克之于49人。
对于球队而言，一个新秀四分卫以耀眼发挥扬名联盟，反而并非是绝对意义上的好事，这会在未来几年挤压球队的薪资空间，某种意义上是种悖论。
而四分卫变得至关重要的另一个原因则是因为80年代规则的改变，彼时的联盟对进攻锋线的限制颇多，这让比赛变得难看，而随着相关规则改变，四分卫愈发得到保护，传球的重要性就愈发显现。
举个例子，联盟中平均薪酬第二高的位置并非是外接手，更不是跑卫，而是进攻左截锋一个站在四分卫盲侧，充当四分卫防护栏的位置。
紧接着排名三四的位置分别是防守组中的端锋和外线卫，这两个位置最大的作用就是冲传。
抛开那些细节问题，此时的伊森正在比赛场中享受比赛，他用一次精彩的跑球向所有人证明，今年的自己依旧迅捷无比，无人可挡，且会在未来的几年内继续保持。
很快阿拉巴马就推进到了佛罗里达的半场，伊森再次选择冲球，在对手的边线位和防守端锋还未到达之前，就冲入了对方的锋线。
只是这一次，佛罗里达预判到了伊森的路线，在两名体重逼近三百磅的