看，肯定是亏了。

    但中影、华人文化、藤讯、旺达付出的也不只是钱。

    有些东西，钱是买不到的。

    举一个最简单的例子，陆远跟藤讯关系还不错，但藤讯顶多给他一些优待。

    星辰传媒麾下的艺人，享受不到额外的曝光优待。

    旺达的情况也差不多，此时的旺达，正值大力进军影视领域前夕。

    接下来的疯狂投资中，如果情况允许，肯定会优先考虑星辰传媒旗下的艺人。

    至于中影、华人文化，他们带来的东西，真用钱买不到。

    所以，这次融资是亏是赚，就是一笔糊涂账。

    神仙来了，也算不明白。

    薛定谔的账本

    何况。

    本次融资也是给星辰传媒的高管们，画了一张大饼，一张稳住他们的大饼。

    投资协议签下的那一刻，星辰传媒的期权池也同步建立。

    期权池一共两千六百万股，占总股本的10。

    股东根据各自的持股比例，依次出让部分股权投入期权池，陆远出让81，剩下的19，由剩下四位股东解决。

    如今，星辰传媒也确实到了建立期权池的地步。

    期权虽然没有分红权，也没有投票权，但公司上市后，过了锁定期，高管持有的期权是能够变现的。

    一元一股的期权，公司上市后，能变成多少

    最少也能翻个几倍、几十倍。

    以二十倍计算，一百万的投资就变成了两千万。

    如果是五十倍，那就是五千万

    有了期权池，至少能稳住那些高管的心。

    星辰传媒退出了一部又一部爆款剧，其他同行恨不得把星辰传媒的人全部撬走。

    不过，想要撬星辰传媒的人，也不是那么容易。

    遍数影视圈，哪家公司有星辰传媒的福利待遇

    跳槽，肯定是越跳越好，普通员工干嘛要去待遇更差的公司

    而核心员工，撬墙角的难度同样不小，尤其是编剧部门。

    哪家公司愿意给新人编剧署名权，分红权

    没有

    毫不夸张的说，星辰传媒自己培养出的新锐编剧，忠诚度非常高。

    除了极个别的人，大部分人面对挖角，都是直接拒绝。

    至于管理层，有了期权池，蠢蠢欲动地心，顿时又落了回去。

    去年华艺上市，今年华策上市，他们上得，难道星辰传媒上不得

    华艺兄弟上市造就了多少亿万富翁、千万富翁

    对比两家公司的潜力，星辰传媒上市后，造富能力只会更强

    毕竟，他们有老板这块金字招牌

    老板就是他们的主心骨，就是星辰传媒的定海神针

    有老板，星辰传媒就不会倒

    只会越来越好。

    人类在集体中很容易产生盲从行为，跟着一位一直成功的人，他们会越来越佩服。

    越来越相信。

    发展到最后，甚至会到盲目相信的地步。

    因此，综合而言，星辰传媒旗下员工的归属感，都是那种比较强的。

    除非开出什么天价，否则很难靠挖角掏空星辰传媒。请牢记收藏,网址 最新最快无防盗免费找书加书可加qq群952868558