安云基地因为培训工作以及整个塔卡大陆的旅游、种植以及矿产都了大量的资金，因此他的安云基地可以说是几个基地中最有钱的基地，这个基础条件为陈麟了充足的科研经费，这也足以确保科研人员能够在这里充分发挥自己的才能。
陈麟还非常重视科研人员的个人成长和职业发展，他在安云基地开展的数次会议中确立建成了完善的培训体系和晋升机制，这也为科研人员了持续学习和提升的机会。
这些培训包括专业知识的深化、研究方法的更新以及领导力的培养等等类型，同时陈麟也鼓励科研人员进行跨学科合作，以拓宽视野，激发新的研究灵感。
这种合作不仅有助于科研人员个人的成长，也有助于基地的整体发展，安云基地想要继续在塔卡大陆上扎稳脚步，就必须在某些领域上独占鳌头才行，而大量的科研人员很明显是陈麟所追求的。
陈麟同步改善了基地的生活条件，他承诺将会为所有安云基地的居住者优质的居住环境、休闲娱乐设施和医疗服务，任何只要是在安云基地定居下来的科研人员一律享受全免费的住房和医疗保障
高品质的住宅区、健身房、游泳池、餐厅、心理支持和健康咨询的服务站
大量的设施将会确保科研人员能够在舒适的环境中工作和生活，对于科研工作可以放心的投入到其中去，丝毫不需要为常态的生活耗费精力和脑细胞。
而紧接着最重要的来了。
安云基地在陈麟的建议下实行激励制度。
陈麟实行了其他几个基地都没有的薪酬体系和奖励机制，他将会为取得显著研究成果的科研人员丰厚的奖金和荣誉，这些奖励不仅包括物质上的回报，还包括学术地位和声誉的提升，安云基地充足的现金流足以支撑这一切。
激励制度不仅会表彰做出显著贡献的科研人员，还同时会激发出他们的工作热情，从而让这些科研人员在研究的道路上更进一步。
陈麟还指定而来相关转化和应用的法律法规，基地内部的规定将会积极推动科研成果，这一项可以让科研人员看到自己的工作对社会和人类的实际影响，从而刺激更多的科研人员投入到相关领域的科研中。
陈麟本身是非常鼓励科研人员将研究成果转化为实际应用的，新产品、新技术对于陈麟来说意义非凡，每当出现一个全新的产品，他都觉得异常的满足和充实，毕竟这些东西都是他开启了传送门之后才有的。
这种成就感和满足感也往往比任何物质奖励更能留住人才，很多科研人员就是为了科学而献身的，没有了物质追求之后，身为一个科研人员多少就要追求一些精神方面的东西了，那么科研成果转化出来就是最为关键的一点。
安云基地在接下来的两个多月时间里大规模的进行培训和改良，陈麟督促实行的相关基地内部的法规也很快的让协会以及其他几个基地所得知，协会对此非常的赞成和支持，甚至是为了表示他们对此类规章制度的赞成，协会还特批了2000多万的支援资金下来。
这一点也着实是让陈麟没想到。
与此同时，丁仪和他的团队经历了几个月的艰苦努力，终于完成了星门基座的设计。
这个复杂的结构将成为连接不同星系的关键设施，它的设计精妙，融合了最新的物理学理论和工程学技术，其开启之后能够稳定地开启和维持星门通道，数百米的大小使得该装置到时候只能是拆分开或者通过特殊的运输载具运输