“是这样”莫小奕吐出一口气。
“我让唐欣给你鑫森的资料，是因为我们会把他作为项目研究的典型案例。你对照我给你看的报告样式，把鑫森的相关数据和信息整理出来。”
“所以，我要做的只是鑫森的数据信息收集和整理”
“以你现在的能力，还能让你做更多吗”肖乾不客气的反问。
“哦那是不可能的。”
“你”肖乾真是一口老血。还有人这么欣然接受自己被老板评价为“智力缺陷”。
“还有，你不要在咨询公司期待能从容完成任何工作。”肖乾手臂轻抬，指向办公室外，“他们不是为了加班而加班的。”
莫小奕退出了肖乾的办公室，默默坐回到自己的工位上。当她打开唐欣发给她的文件时，她才意识到，刚刚她意气风发的走进肖乾的办公室，出来的时候，什么目的都没达成。
“哎老板还是老板啊”莫小奕轻叹自己终究是斗不过“魔头”的。
化解失落情绪最好的办法就是投入工作。
莫小奕学着刘勤的模样把肖乾给她的新力报告样稿和唐欣给她的鑫森的资料打印出来对比，用红色水笔在两个文件上勾勾画画。
莫小奕觉得别的都好办，只是，自己一定有晕数字的毛病。她试图看懂表单上的那些高高低低的线，无奈她横竖看着标注的单位对应着的数字，也无法明白到底表达了啥。
“老板除了用来训斥下属，还能干啥”莫小奕想到肖乾的大神能力，而她除了每每跟他冲突，却学不到万分之一。
“是你宝贵的资源”
莫小奕的默默感叹，居然招来一句回应。她惊讶的抬头看。
“肖乾”莫小奕觉得肖乾应该是叫“消遣”，是老天爷派来消遣她的。不然，为啥每次擦枪走火都是“不和谐”的火花。
“你工作都做完了有空琢磨老板了”
“还好吧你刚刚说啥”莫小奕听见“资源”两个字，还是有些敏感的。因为，刘勤打趣王玺最多的就是“满身资源不懂得合理利用”。
“你对老板的批评有什么不满”肖乾追问。
“不，没有。”莫小奕已经学会了认怂要快，“我只是在想怎么能得到老板的认可。”
这句倒是实话，“能力不济”莫小奕认“你刚刚是说，老板是资源”
“老板骂你，是因为你的锅，老板要承担领导责任。但是，换句话说，老板也会为你产出好的工作成果，最大限度的支持。”
“哦”莫小奕解惑了。突然，她有了一个主意“既然是资源，能麻烦教我看懂鑫森的财报吗”
肖乾后悔了。他刚刚随口搭话怎么就给自己揽了个活呢。而且，这个学生还是不太聪明的样子。
“既然要充分利用资源。那就麻烦了。”莫小奕又强势补了一句。
肖乾没想到莫小奕脑子转的倒快。他说她不够花力气提升自己，现在他倒被倒逼着成了提高莫小奕成绩的辅导员。
肖乾有心推说自己忙，以后再说，无奈鑫森的资料还是要莫小奕做的。她能理解的透彻一些，他就能少花些亲力亲为的精力。
“好吧。你拿好资料来我办公室。”
“负债表、利润表、现金流量表”莫小奕边听肖乾的说明解释，边把财报里最重要的三张表做了着重标记，“按