回头我和保卫科长谈谈，以后你们技术课成立研究所，要从保卫科给你们专门调几个人，研究所要成立一个保卫小组，专门负责技术资料的保密保管工作
鸿轩，你觉得让赵科长当这个研究所的所长怎么样”
赵科长一听，心里激动之余，更多的是惶恐
他非常清楚，研究所要是成立了，研究所的所长就相当于是副厂长，他一个科长一步登天成了副厂长级别的领导干部，这让赵科长心里有点没谱，担心自己干不好可又有点窃喜，毕竟这可是一步登天，成了副厂长级别的领导干部
段鸿轩看了看一脸紧张又有点期待的赵科长，想了想道“杨厂长，我觉得行
赵科长是技术课的老科长，对技术科的事儿轻车熟路，而且赵科长本身也是技术出身，对技术人员更了解，最少不会出现外行指挥内行的笑话
而且最关键的是，赵科长平时在技术科根本就没有一点科长的架子，他都是尽量帮助和协调技术科其他的工程师们，这点非常难得，这也正符合咱们对研究所领导的要求
赵科长唯一欠缺的就是对整个研究所的整体规划和胆魄格局，不过这些都可以慢慢学习提高
研究所可以让赵科长当所长，主持全局工作，然后再找一个对后勤工作很有经验的领导，来研究所当副所长，主要负责整个研究所的后勤保障工作
再找一个对保卫工作熟悉有经验，并且原则性强的保卫部门的领导，来研究所当负责整个保卫工作的副所长
以后研究所的大门，非研究所人员不得进入，哪怕就是杨厂长你来了，没有研究所领导的批准，也不能随便进入
外单位的人就更不行了，想进研究所，必须说明要找谁干什么公事还是私事私事一律不允许，公事必须登记，然后找哪个部门就是哪个部门，不允许去其他部门乱窜
当然，以后研究所建好了，必须要有非常严格的规章制度才行这都必须有一个非常有原则的熟悉保卫工作的领导干部来具体领导才行
研究所可以具体分成技术一科，二科，三科和保卫科这个保卫科是属于研究所自己的保卫科，行政上可以归属厂里的保卫和管辖，但是具体工作上，厂里的保卫科没有直接管辖的权利，更无权随便调动和安插研究所保卫科的人员
甚至反过来我都觉得，整个轧钢厂的保卫工作，都应该围绕着研究所来开展，研究所的保卫科才应该是整个轧钢厂保卫科的重点核心
依我看，不如把整个轧钢厂的保卫科重新改组规划一下，把保卫科分为内保和外保两部分，内保是核心，人员一定要精干可靠，重点就放在研究所
外保就负责厂里的门卫和厂里其他地方的保卫工作，包括厂里家属区的保卫，和协助街道派出所的治安
整个保卫科，应该都有内保领导外保，领导，全厂的保卫工作
这只是我个人的一些建议，具体是否合适，还要杨厂长你们自己研究决定才行”
段鸿轩这番话，把在场的人听的一个个咋舌不已，赵科长惊讶道“小段师傅，研究所要不要这么严格啊”
段鸿轩笑道“这还严格这才哪到哪
你要知道，轧钢厂以后无论是机床还是特种钢，任何一份资料，拿出国都能卖出天价，卖出几十上百万美金都是随随便便的，这要是让别人知道了，你觉得会不会有人盯上研究所的技术资料
而且现在仅仅只是开始，以后轧钢厂会有越来越多的先进的机床资料，和越来越多的性能非常好的特种