等厂里研究所的新大楼盖好了，研究所正式成立，研究所的各个领导不是来管理你们这些技术人员，不是在你们技术人员面前摆领导的官威的，他们是来给你们做好后勤服务，帮你们解决困难，能让你们把所有的精力和心思都花在钻研技术上的
这是我们轧钢厂研究所成立以后，对研究所所有的领导最基础的要求要是做不到这一点，没有为技术人员服务，帮你们解决困难的思想意识，我们马上就把他换掉”
在场的技术科的所有人听了杨厂长的话，都激动不已，不过还是有人诧异道“杨厂长，领导就是领导，领导怎么会给我们服务呢就算厂里这样要求了，可这些当领导的当惯了，这思想意识能转变过来吗”
段鸿轩立刻斩钉截铁道“要想当研究所的领导，就必须转换思想如果思想转换不过来，那就不能当轧钢厂研究所的领导
要么换思想，要么换人没得商量”
杨厂长也立刻赞同道“没错，要么换思想，要么换人”
众人这下纷纷激动不已，就连新来的这几个人也难免动容，曾工感慨道“看来我们这下真是走了好运了，不但调进了京城，还能碰上如此重视技术人员的领导”
一旁的瘦竹竿王工怀疑道“杨厂长，厂里的研究所成立了，研究所的领导，真的能对我们提的什么要求都可以满足”
段鸿轩道“这事儿没人能保证，轧钢厂的研究所只能保证，对工作上的一些合理要求，并且在轧钢厂能解决的能力范围之内，尽量帮你们解决
我自身也是研究技术的，我非常明白研究技术人的心理，为了能研究出好的技术，巴不得单位能把什么好东西都给自己上，可事实上同志们，这点很难做到
我们国家现在各行各业都是一穷二白百废待兴，我们国家在很多方面还很困难，再加上西方对我们的封锁，让我们只能在现有的条件下，尽可能去研究出好的技术
我知道这很难，可不能因为难，我们就不去做了
话说回来，你们在原单位怎么样我也不知道，可现在你们既然能被调进轧钢厂，这就说明，在原单位你们并不受重视，你们以前的日子并不太好过
当然，这里面有你们原单位的原因，可是同志们，难道你们自身就一点原因没有吗
虽然来到轧钢厂我们并不要求你们怎么去巴结讨好领导，可是同志们，将心比心，对方就算不是领导，作为普通的同事，最起码的尊敬你应该有吧如果连这点都做不到，那我觉得你这个人研究技术已经研究的没有人性了这可不行
人是一种群居动物，是具有社会属性的，离开了这个社会离开了周围的人，这个人什么都不是
所以啊，我希望大家来到新单位，能有一个好的新的开始，但想有一个好的新的开始，大家首先是不是先回想检讨一下自己以前有哪些地方做的不好的地方，或者说连最基本的人与人之间的尊敬礼节都没做到的地方
轧钢厂重视人才是不错，重视技术也没错，可并不意味着，你就能拿着技术人员为幌子，连最基本的对别人的尊重都没有。
我们轧钢厂的各位领导尊重各位技术人员，可我也希望大家同样能尊重一下领导们
你们是搞技术的就很了不起吗就为了自己的一点清高，为了自己那可笑的所谓高级知识分子的脸面，连做人的最起码人际关系都搞不好，不说你们自己，你们家里人都因此被你们连累没什么好日子过，你们身为人父身为人子身为人夫，难道就只顾自己的面子，对家里人就不管不顾了
说句不好听的话，我有这个本事可以一个人独立研究技术，可你们有这个本事