为了进一步发掘和利用这个潜力，董瑞开始与多宝购物平台的负责人怀特进行合作洽谈。
在涿鹿国际总部的策略规划室内，秦昊与人力资源负责人周思正在讨论着市场部的激励制度。
他们认识到，为了更好地激励团队的成员，需要有一个完善的奖励机制存在。
“周思，我觉得我们需要制定一个能够真正激发市场部成员动力的激励计划。”
秦昊坚定地说道。
周思皱起了眉头，有些犹豫地回答道“秦总，我担心一旦我们推出了过于激进的奖励机制。”
“会导致团队内部竞争对抗加剧，甚至可能出现不正当手段。”
秦昊微微一笑，对周思的顾虑表示理解“你说得没错，我们不能盲目追求结果而忽略了道德和团队合作的重要性。”
“我们可以在奖励机制中设置一些明确的规则和标准，让每个人都明白只有通过合理途径和高质量工作才能获得回报。”
“同时我们也要加大对团队协作精神的培养和倡导。”
周思听了秦昊的解释，稍稍放下了心中的顾虑。
她点了点头，表示同意秦昊的观点。
“好了，我们暂时先放下激励制度的事情不谈。
那个调研任务我已经交给孙志国和董瑞了。
你有没有关于市场部人员招募的建议“秦昊转换话题询问道。
周思略微思索片刻后说道“确实，现在我们市场部的工作量逐渐增加，团队成员已经有些力不从心。”
“我认为我们需要招募更多的市场分析师来增强团队的实力，并且在各个岗位上进行专业分工，这样一来，我们既能够提升整体工作效率，又能够给予成员更多发展与学习的机会。”
秦昊默默地点了点头，认可周思的建议“嗯，你说得对，接下来就请你具体负责人员招募的事宜，并向我递交一个详细方案。”
周思听闻秦昊对她提出这个重要任务感到有些意外，但她也答应道“好的，秦总，我会尽快准备相关方案，并向您汇报。”
秦昊微笑着向周思点头，表示对她的信任和期待。
与此同时，孙志国和董瑞正在调研一家潜在合作伙伴的店铺。
他们按照秦昊的安排，不透露自己的公司身份，只是以普通顾客的身份行动。
两人仔细地观察着店铺的陈列布局、产品种类以及销售员的服务态度。
“董瑞，你觉得这家店铺有潜力吗”孙志国凝视着展示柜中摆放着的一款新产品，问道。
董瑞沉思片刻后回答道“从目前来看，这家店铺虽然面临一些问题，但整体潜力还是很大的。
我觉得我们可以与他们进行合作，在产品陈列、销售方式等方面一些建议和帮助。
这样既能够提升他们自身的竞争力，也能够为我们品牌的推广打下基础。“
孙志国点了点头，表示赞同董瑞的意见。
“好吧，我们回去之后要立即准备一个详细的合作方案，并与店铺负责人进行洽谈。”
“希望能够与他们达成合作，取得共赢的局面。”孙志国说道。
董瑞微笑着回应“毕竟我们有秦总的支持和信任，我们的潜力是无限的。”
两人商讨着，然后离开了店铺开始准备合作方案。
在皇冠假日酒店的一间安静会议室里，秦昊与伯里奥坐在会议桌前商讨着如何扩大团队规模以支持未来项目的计划，秦昊翻阅着手中的