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第四百五十二章 三军回收站(2/4)
方淮也笑着点了点头。

    这个马总,电器行业打拼了不少年头,有经验,也有眼光,跟他电话交流过不少次,也是他看中,任命的副总,之后只要工作不出错,能坚决按照他的想法发展公司,那以后,这人将是未来淮力集团的台前人物。

    这人倒不是什么前世的成功大佬,方淮也不需要什么大佬,只想顺利吃上几个时代红利,成功投资上几家自己看上的公司而已,只要执行力足够就行。

    只要执行得好,足够挣得盆满钵满了。

    不过,他这个马字姓,让方淮觉得很吉利。

    马总发现了少爷的这才对着几个镜头道

    “三百万元,不是我们淮力公司的决心,而是,我们淮力方总高度关注,大力支持消防事业的发展,以后,还会继续支持,为投身消防的消防员们保障,积极表现出我们民营企业应有的社会责任感。”

    噼里啪啦。

    台下应聘的退伍士兵,以及到场的亲属们,都是一脸兴奋。

    真有钱啊

    儿子,看到没有真有钱哩

    以后要是想要人家的工作,就要工作,不想要工作,还能要钱

    三百万的牌子,当然不是现金。

    淮力公司目前可没有这么多钱放在基金里长毛,只是签了300万的捐赠合同罢了,第一笔只打了50万,确保基金成立,剩下的,两年内逐步付清。

    但这一幕,是必须让应聘的退伍士兵们看到的,否则,一切都是空谈。

    要求可是高得很年龄1826岁,退伍两年以内,吃苦耐劳,无色盲、色弱、过度肥胖,基层连中队服役经历,体能合格标准不低于普通中队,获得过基层荣誉的优先招录。

    24小时备战值班制,轮休年假结合,每月十天带薪轮休,除轮休外,每年可享受20天带薪休假。

    当然,部队二等功臣以上是有退伍安置的,所以也不太可能来啥大功臣,竞争这个事业编都不是的岗位,荣誉嘛,普通嘉奖也算。

    战斗员工资2200元起,包括基础工资、绩效工资、执勤补贴、工龄工资逐年增长130元。

    驾驶员要求持有b2或以上驾照,工资2600元起。

    另有二级以上厨师证,计算机二级证书的,工资补贴300元。

    五险一金,略低于事业单位标准。

    特殊岗位补助,与现役士兵等同。

    工作期间,需严格按照备勤要求落实一日生活制度,积极参加训练,违者可由所在中队主官上报签约大队,经核准,给予警告,处罚等同记过。

    一次合同期内,警告,处罚不得超过三次,处罚不得超过一次,否则开除。

    续签要求达到体能,技能考核标准,即可续签下一个合同期。

    为了让他们的家里充分支持他们,招聘要求写明,必须有一名亲朋陪同前来。

    制度,还会不断完善,待遇,也可能根据社会发展往高处调整。

    明确的几个方面要求和待遇,已经足以让他们判断这份工作的未来潜力。

    单就新人来说,都已经不错了,包吃包住,基本对齐了当下的一期士官工资,甚至在当前略高于年轻士官,基本达到了年轻公务员的收入基础。

    工作三个合同期,9年就能获得安置,或者一笔可观的补偿金。

    而且,他们听说能到二中队的岗位补助机会特别多,要是能加入他们的救援分队,至少两三百的岗位津贴。

    定下来的最终待遇,保障十分完善,有能力的,杂七杂八的补贴更是
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