半年来,他的影响力,越来越大了。
从能影响一个班长,到中队,继而通过中队和舅舅的平台,影响总队决策。
这一次次的成功,也让他想做更大的事儿。
贵州消防横竖不超过5000人,整个消防系统的30分之一都不到,重生一趟,不该局限于此。
但,平台就到舅舅,吴总这里为止,再高的地方,他短时间内也接触不到了。
部队的事儿,越在底层,越接近规则,一切按部就班。
但越接近高层,规则的作用也就越浅,因为他们是创造部分规则的人,甚至能够质疑规则的合理性,在这個层面,往往是意识形态的交锋,其中,各种关系和主导人的个人能力很重要。
关系自不必说,一种思想,背后要有大佬支持,否则连决策层的桌面都上不去。
所以,他必须抓住所有能跟高层领导接触的机会,让领导赏识他,或者,通过别人的嘴,让领导认同他的思想。
其次,主导人够不够资格,思想够不够深,考虑够不够全面。
领导们打开一份方案,看完,必会看看最后落款的名字。
自己的名字前面,连个职务都没有,恐怕还差了点资格。
胡培洲的名字应该够用。
他能主导这么一次培训,想必在领导眼里也是有点口碑的。
找他合作,可行。
可以让点功,但必须保证自己的话语权。
干饭期间,议论纷纷。
方淮扛旗时的一番话,一路以来因为有教官们在,大家都压抑着没有怎么聊,聊也聊不明白。
但这会儿方淮回到人堆里,大家的好奇心都开始发散了。
湖南总队领头的11号更是好奇,胡培洲都会关心的事,到底是个什么事。
于是,第一个向他发问的来了。
“诶,1号,你中午说那是什么意思那个旗,什么意思”
其他人,立马也凑了过来,一脸好奇,这可是很高级的培训班了,听到“改革”,“改造”什么的词儿,还是“上报方案到部局”,那肯定属于高级八卦,回去透露透露,搞不好自己的中队大队支队都感兴趣。
贵州总队的,更是关心。
早就听说省城特二要牛b了,不知怎么个牛b法。
方淮一看是他,则笑呵呵反问道
“你先告诉我,胡中队在你们总队是啥职务”
11号立马战术后仰“你不知道大名鼎鼎啊我们总队副参谋长老去局里开会呢”
方淮愣了“总队副参谋长他不中校副团吗”
11号有些得意地笑了“嘿,不懂了吧,职务先提,军衔级别很快就会提了”
方淮内心啧啧。
三十几岁的正团,怕是比舅舅这个一等功臣提正团的时间还要早,湖南总队的地位比他们还要高,属于二类总队,肯定是一路的破格提拔,说没有领导赏识,是不可能的。
至于博士不博士的,想提你的时候这是理由,干部知识化,年轻化,不想提你,硕士博士,都是一回事。
可惜了,有破格提拔,就有沉淀,正团是个非常大的门槛,再要往上走,估计也会遇到舅舅那样的困境,得熬资历了。
但旁边的一听,憋不住了“卧槽,胡中队看着也就三十几岁吧副参谋长我们总队副参谋长都白头发了,看着跟退休老头儿似的”
“那能一样吗人家胡中