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第一千三百零一章 向军事化改革的第一刀(2/3)
每一个人身边。

    包括了,跟生产没有多大关系的运输科,姜显达手里,都拿到了一份。

    “各车间,科室谨记,我们红星厂,不是没有进过特务,没被破坏过,只不过,那时候,我们秘密不多,人家进来,也不是想要探查什么,但未来就不一样了”

    “为什么让刘光齐当保卫科科长,因为,我要他逐渐要脱离治安维护,转为对内严抓保密,就像部队的内部纠察一样,他在厂办干过,对各部门的工作都很熟悉”

    “今天大家伙都在这,我只对刘光齐说,但凡厂内任何部门泄了密,我只找你,纠不出来当事人,你刘光齐就上军事法庭,纠出涉事人员,他上军事法庭,我不是在跟你们开玩笑,这是我的底线”

    研究部门,生产部门的领导干部都在这里,而刘光齐,就是李峰用来敲他们警钟的那把锤子,脱离治安管辖,专心对内部纠察,无疑让保卫科在厂里的权力,达到另一个高度。

    达摩克里斯之剑,今天就亮出来,要人,李峰给人,但要是管不好

    “是,李书记,我也说一句,我来厂里的时间不长,有些人可能还不熟悉,现在,接手了这么重要的工作,以后基层的保密课程,可能会上的多一些,希望大家别嫌烦,出了事情,谁都兜不住,我也不会讲任何情面”

    李书记开生产会,讲这些,目的,刘光齐自然清楚。

    对于在场这些人来说,他是外来的干部,两年还没到,李峰为什么把他提拔到这个位置,就是用来办事的。

    两年不到。

    从当初轴承厂的办公室办事员,到红星厂的保卫科科长,这种知遇之恩,只能说用心做事来回馈李书记。

    少了跟派出所合作的治安维护,治安巡防,看起来,权力小了很多。

    但转为厂内后,对内,他一个科长,一旦涉及到泄密,不光这些中层干部,甚至连上面的处长,都能纠了。

    只对李峰负责,这是厂里又一番架构调整,虽然没调整科室,但是,把保卫科的权力无形中放大了很多。

    “我要的,就是不要留任何情面,要留情面,任何人都能干这个科长,事涉涉密,任何干部不要捂盖子,不关你的事就不关你的事儿,要是,帮着往下压,那就不是错误问题,那就是立场问题了”

    讲到了这里,李峰的声音,异常的严肃、冷漠,有的干部是吃干饭的,有的就是吃稀饭的,小事捂成了大事,谁捂谁担责,立场问题,不容任何逾越。

    皮笑肉不笑的刘光齐,冷峻严厉的李峰,此时无疑让在场的这些人,在心里又有了新的刻板印象,怎么看都像是一个暴君,另一个像是奉命掌管着锦衣卫的太监。

    要命了,前脚转军工,后脚厂里的格局,又有了新的变化,保卫科,这下去谁那,谁心里不都得咯噔一下。

    “厂里科级以上的干部,未来,都将穿上军装,研究所所有人员也是,以上人员,转为军籍,这是我已经拟好的报告,向总后申报后将会施行,跟其他厂可能会有点区别,因为,我们是以研究为主导的新型生产模式,人无我有,人有我精,穿上军装,你们干事情,也会掂量着点”

    李峰手指头,戳了戳桌上的报告,这下所有人都傻眼了,转军籍,穿军装,干部成了军官,这下,还真是能上军事法庭了。

    当然,除了忐忑之外,也有一些人,此时比较兴奋,没当过兵,也能借着这次机会穿上军装,这让一些从来没实现过梦想的,顿时有了别样的想法。

    “当然,并不是指挥作战的军官,你们也别想太多,只是履行现役干部同类岗位相应职责,生产就是保障,研究就是保障,除了厂职
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