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第一千二百四十五章 人才引进计划(2/3)
  李峰这么一说,刘光齐似懂非懂的点了点头,具体是什么方面的变化,他这个副主任,还一点消息都没有呢

    “驾校挪窝了,运输科后边的那块场地得用起来,木工作坊那边摊子还是有点小了,到时候都得挪过去”

    说到这里,刘海中就听不懂了,但明显,他儿子就懂了,轧钢厂那个保密级别很高研究室,看来出成绩了,到今年,这是要扩建了。

    扩建要钱,钱从哪来,还是从房子里面做文章。

    “还有,咱们厂下一步可能要转型升级,人才的缺口,也可以用房子来吸引,咱们房子多,这是一个优势”

    “能留在京城,学校毕业后只要分配过来,就能分到房子,哪怕是旧的,也能在京城扎下根,这对一些高校的理工科学生,是有吸引力的”

    “您的意思”

    “空出来的那些编制,得利用上,京城大学那么多,一个学校搂几个,那也几十个了,毕业了回地方,那也是给国家做贡献,但学识不还是得用在相关专业的地方”

    渐渐的,刘光齐的脸色就发生了一点微妙的变化,厂里有编制,再能拿出房子,虽然是旧的,别人淘汰下来的,但也是京城的房子,这是要,不择手段跟其他单位抢人才了。

    “还是得透透风,人事科那边,我还是有些不放心,你办事我放心,跟高校这块,要积极主动建立起良好关系,毕业虽然是靠分配,但也看双向选择么,毕业生的主动性,得调动起来”

    “主要还是理工科这一块,特别是家庭条件不怎么好的,学习又不错,我们对困难职工的福利,对评优评奖人员的待遇,以及干部公平的竞争环境,都得展现出来,大学生越多,厂里才能进入一个好的良性循环”

    大学生肚子里有没有东西,李峰在档校这么长时间,也瞧出来了,他眼馋的紧,从轧钢厂改头换面后,他已经发现。

    他可以是二把刀的瓦匠,掌握着大方向就行,但手底下的人,得是有真才实学的。

    杨厂长接手时条件没现在这样,李怀德就更甭提了,还没之前干的好,到了自己这边,随着厂子的发展和教育体系的逐渐完善,人才是要重视起来了。

    与其回到地方上,当一个普普通通的干部,在京城当一个科研人员,科研干部,那才是把他们的利用率,给最大化的给利用。

    但事情不能做的太夸张,稍微透透风,人也不要太多,几十个有真材实料的大学生,到了厂里,直接就内部消化了。

    想继续钻研的,就进研究室,不对,扩建后,应该可以称为研究所了,想去基层的,就从技术员开始。

    “对,大学生,还是要多一点,有知识,学东西学得快,技术员还是少了点”

    一旁的刘海中,认同的点了点头,对于天上文曲星一样的大学生,他还是尊重的,只是他压根不知道,儿子和李峰,到底在聊的是什么。

    “厂里今年的工作重心就是这些,一个人才引进,一个运输科空置场地的利用,另外就是家属房交房时,不能出乱子,要稳,稳重求进,这样我们厂接下来会进入到一个良性循环”

    拍了拍刘光齐的肩膀,李峰把新的一年,工作的头绪,给他灌输了下去,重要的事情都在下半年,上半年,则是要提早准备了。

    李峰拍刘光齐肩膀的这一幕,让进到贾家屋内的崔大可看的清清楚楚,刘光齐,他还是认识的。

    婚宴的时候,他可是坐在了主桌,这个年轻人,也是个干部,看起来,级别还不低,结果,那个搬自行车的年轻人,都可以拍他肩膀,这哪里还能让他坐得住。

    “秦姐,那年轻人是谁啊,坐在树
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