大概这就是年轻吧。
想到这一茬，莫任生有了点上了年纪的戚戚感。
但除此之外，他就没有更多余的同情了。
可以预见到，很快她就会受到怀孕的影响，无法正常工作了之前人事的王玲就因为孕吐的事情，两次三番请假，虽然他充分理解，但是给其他员工、给公司带来的负担是毋庸置疑的。
然而王玲毕竟是公司的老员工。
而新人在没有贡献前就养着做慈善
抱歉，公司要运作，员工要吃饭，他得对事业、对所有人负责。
虽然心中还是有一丝不忍，但资本家的职业操守最终还是战胜了那一点怜悯。
掌握了“事实”的莫老板回到了办公室之后，直接着手开始干活。他把欣欢入职以后的所有考核以及作业都大致看了一遍。
和她自己说的那样，对工作热情倒是很高。尤其是从论坛发帖纪录和反馈来看，玩家对于她的工作倒是很认可。
三个论坛账号，每个每天发帖回帖量超过五十果然是当之无愧的“龙王”。
某种意义上来说，可能客服更适合她一点。
不过相对来说，她自己工作的进度完成得就一般般了不是说工作量，而是工作质量。
比如说她的技能设计，新人有的特点她都有
设计的技能数倒是量大管饱，可看内容呢说得好听点就是想法天马行空，说得不好听点就是不切实际。
一天到晚想搞个大游戏，大游戏是这么好搞的吗
就想着技能出新博人眼球，一点也不考虑数据平衡师和程序员的感受。
不过这也正好给了他辞退的理由
无法很好地适应现有工作。
刚好体检报告上什么都没体现出来，她也没有向人事报告过。
以“工作”为理由既可以避免她的尴尬，保护她的个人隐私，又不必让公司背负“非道德不人性”的指责。
对双方都好。
与其让她整天为工作的事烦心看她这几天好像很紧张的样子，他不如做点好事，给足补偿，让她安心休息吧。
于是，就这样，资本家莫老板在经过一番仔细观察，认真论证，小心决策以后，决定维持他冷酷本色。
可当他抬手调出人事和欣欢组长张翔的oa，目光不经意瞥到了那只o大得可笑的杯子。
他不可遏制地感到有些动摇。
他要对整个公司负责。
但是，多留她一天应该没事。
毕竟，多亏了这杯茶，他整个呕吐症状都得到了极大的缓解。
回去路过超市就来一箱冰红茶吧，哦，两箱，顺便送一箱给她做离职礼物好了。
莫老板这样想。
计划是这样的没错，可到了晚上，莫老板又不好了。
明明是同样的冰红茶，同样的加热温度，同样杯子是的，他把杯子都带回来了可为什么就不管用了呢
跪趴在马桶沿上的时候，莫任生怎么也想不通。
排除了半天，他觉得问题可能出在蜂蜜上。
他的蜂蜜用的是新西兰进口的。
而新人不知道用的是哪个。
所以他明天得问问小姑娘用的是哪个牌子的蜂蜜只能再多留她两天了。
下午那杯冰红茶给他的感觉实在太好。
为了那种岁月静好肠胃安稳的感觉