总之，在徐午年的帮手下，笑歌在最短的时间内，对金杏的底层运作，有了虽然简单，但全面而直观的了解。
一个月后，笑歌的前期信息资料搜集算是粗粗完成了。
接下来，就是出手的时候了。
笑歌坐在小院里她那个看得见梅花树的僻静房间，面前是摊开的一叠白纸，开始撰写呈给大老板的“计划书”。
她迟迟没有落笔，因为她想起了在现代时看过一个烂俗的“鸡汤故事”。
说是两个卖鞋的销售人员被派到非洲某落后地区去开拓市场，到了之后，他们才发现那部落的人根本就没有穿鞋的习惯，于是一个销售垂头丧气的打道回府了；而另一个销售却兴奋的留下了。走的那个人觉得人们都不穿鞋我怎么卖鞋留下的那个人却想，哇，如果我能让他们所有人穿鞋，这是个多么大的市场
现在的笑歌觉得自己大概就面临这两个销售人员的窘境。
这时代是金融的荒漠，铜铁钱的黑市炒卖是内里少有的绿洲。
笑歌现在放眼四周，无垠的天地间空无一人，不知自己到底是能拓野千里，还是被迫困坐愁城。
困难与问题比她预估的多，但是否同时也意味着机会与潜力也比她想象的多
她再理了理思路，然后拾起毛笔。不用吩咐，徐午年早已在旁磨好了墨。
笑歌落笔写下第一个字
首先，攘外必先安内。
在笑歌看来，现在的金杏酒楼根本就算不得一个正经的“企业”，仍然是一个彻头彻尾的帮会。内部管理混乱，什么堂主、大哥横行，完全没有人尽其用。有的人本来很能干，是做事的人，却因为在帮内辈分低下，而不得重用；而有的人却恰恰相反，尸位素餐。就连小院里都有大字不识几个的人，每天只来煎茶闲聊，等着下面的人算好了账自己加盖个印鉴就算。更别说那些分号了。
而且组织架构混乱。本来金杏的收入现在分为四大块，那么就应该术业有专攻，各行其是。可实际上，都是相互交叉，管着赌博档口的也在插手炒卖，管着铜铁钱兑换的又在放着高利贷，指不定哪天打了人闹大了还要去衙门里走一圈。赚了钱大家都会邀功，出了事却人人推诿。
再有，秉承华夏传统，金杏的贪污之风盛行。就算那些人知道笑歌现在是大老板眼前的红人，也只略略收敛而已。笑歌亲眼所见，收了赌客一贯赌金，记账的时候却偏偏少写几十文；借给人家十贯，账上却又只录得九贯半；就是最基本的有人来兑换铜钱，都要几文几文的克扣。可最糟糕的是，这样明目张胆的侵吞，人人却视之为正常，人客不以为怪就算了，就连徐午年都对笑歌说，“许三娘子，大家兄弟都不容易，哪怕多拿几个，也不过是点辛苦钱。阿诚哥也说过，兄弟们都是苦出身，要互相多体谅。”
笑歌无意听徐午年背诵“阿诚哥语录”，她只知道，要尽快达成她同大老板立下的军令状，金杏酒楼必须得大改。
该裁撤的人要裁撤；该合并分立、权责明晰的部门要合并分立、权责明晰；该遏制的贪墨要遏制。
当然，笑歌知道光是大棒绝对不行，总要一棒下去再给一颗糖。
“绩效工资”，“员工持股分红”等等现代企业行之有效的激励措施都要推广下去，提高收入的同时，更要让下面的人赚钱都赚在明面上。
要改的地方实在太多。但若真的都能如她所愿，那么金杏大概都不用特别的去设置什么圈套陷阱给同熙楼，仅凭效率的大幅提升，冗余开支的缩减，都能遥遥领先。
而也只有在“安内”的这一基础上，笑歌之后的那些大胆的金融计划才有实施