宋薇有表示理解，“辛苦了。”
又勉励了几句，她才去设计部。
专门成立了负责的小组后，进度快了不少，新系列主题已经定了，现在要确定初步的设计定型，宋薇有到时他们小组正在开会。
宋薇有走进去坐下，在一旁旁听。
她刚来没多久，什么脾性除了姜芸其他人都不大清楚，唯一清楚的是他们这位新社长可不是什么手软的人。
前几天门店部的事后公司内部一直有她要大幅度裁员的消息，闹的人心惶惶的，所以大家这时候都挺紧张，一紧张话就说不出，表达的也词不达意的。
宋薇有察觉到了，笑着安抚道“不要紧张，慢慢说，不要急。各位都是我精挑细选出来的，我很相信你们，你们也要相信自己。”
这话很能安慰人，韩设计师就是，他一个没忍住问“真的吗”
“当然。”
这么重要的系列，她怎么可能随随便便指定人去弄。
韩设计师很激动，这是对他工作能力的肯定，其他人也是这么想的。
激动过后，他们也不紧张了，甭管宋薇有要裁谁，他们几个只要把这个系列弄好了，让她看到他们的价值，她就不会开掉他们。
而且宋薇有来后，公司的风气也没之前那么糟糕了，或许，他们可以期待一下呢
心定下来后，他们说话声调也稳了，讨论也恢复了平常的水平。
宋薇有听了个七七八八，见他们几个靠谱，也没再听下去而是回办公室处理事情。
处理完，她又打了内线，“姜芸，你让采购部把这一批次采购的用料以及供应商的资料都送过来，还有财务部，把产品的成本aniu，直接让财务部把这两年的财务报表，账本还有各项单据都拿过来我看看。”
她突然要报表和单据，可把财务部的申部长吓了个半死，宋薇有这时候要账本，她是不是发现了什么
他陪着笑问姜芸，“姜秘书，社长怎么突然要看报表是”
“不大清楚，她只是让我这么通知。申部长你整理下，社长还等着。”
申部长笑着说好，心里却紧张的不行，那账哪里敢给宋薇有看哟。
跟大家说个事，这文后天v，整篇文也不长就二十多万，希望大家多支持一下呀。
如果不喜欢不想往下看的也没关系，我们下篇文再见。
我过去两年半一直瓶颈，一般瓶颈意味着突破，是好事，但谁知道我瓶颈期这么长，这两年多是扑过来的，写一本扑一本。
扑我不怕，我怕的是没有起来的那天，但这事谁又能保证呢所以特别煎熬，特别难过。
讨厌过，跟基友吐槽抱怨过，最后还是得捡起来写。
上本其实还是扑，那本完结后我停了好几个月，那几个月就看文看剧看干货帖子，一开始还摸不到边，六月一号那天突然悟了点东西，之后我研究了大半个月，懂了最基础的设定。懂了后我跟基友们讨论了下就开文了，一开始还好，等写了几万后又发现新的问题了也就是现在的问题，但开弓没有回头箭，我只能接着往下写了。
发现的问题我这篇已经没法改了，只能争取下篇避免不犯。
大家的评论我其实都有看，不瞒你们说，我现在每次看评论都要做心理建设才敢打开，感觉变胆小了。
也明白大家的心情，但已经这样了，我只能按照定好的思路往下写，大家有不喜欢的现在，或者之后的可以不往下看，开心最重要。
我会努力把文写完的，给他们最好的一