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第七一六章 引进人才(3/4)
面吃个饭,毕竟要看曾妍的面子。

    但是真的没时间。

    白小玲离开后,时间也不是那么的充足。

    冯曦的毕业论文通过了。

    他还跟冯曦的一些同学见过几次面,吃过几次饭,还把其中的十几个人拉进了星光集团,也算是给公司引进了一些优秀人才。

    金曦公司这边,冯曦已经从学校拉了百来个同学进来,帮他们解决了找工作的问题,也帮自家的公司解决了人才不够的问题。

    毕业以后有意向进入金曦公司入职的,还有着一批。

    这也算是近水楼台先得月。

    现在严鑫在京城,她恰好还没有领到毕业证,还留在学校,干脆就帮他也介绍一些人才。

    刚进公司,不一定能够展现出多强的能力,但这些人的很高,只要给予足够的机会,以后大概率能成为业界的精英。

    给他们安排的岗位一般是从助理岗位开始,往着高层管理的方向去培养。

    给出来的待遇也不会低。

    不只是给星光集团引进了十几个应届毕业生,还给食语公司也引进了一批人才。

    冯曦就是这个学校的,平常也关注这些东西,还有人帮她收集这方面的消息,哪些是人才,哪些是废柴,多少还是有点数的。

    很多都是还没领到毕业证,就已经找到了不错的工作,签下了入职合同。

    有的已经被别的大公司看上,都被她给截了胡,以更好的待遇,更大的饼把人家给拉过来。

    只要没有签合同,就可以放心的挖。

    有一些更高层的人才,那不是他们能够收入门下的。

    但是可以跟他们成为朋友。

    以他们夫妻现在的资产,没有多少人会拒绝跟他们成为朋友。

    尤其是大学生。

    严鑫本身是有点内向的人,不喜欢社交活动。

    但是他也知道人才的重要性,对这样的社交活动还是挺乐意参与的。

    就算有一些人进入到他们公司,没有发挥出多强的商业才能,但是人家是这座大学出来的,只是凭借着同学圈子,就能获得很多人没法获得的资源。

    为了吸引到更多的人才,也为了拓展自己的人脉圈子,这段时间严鑫和那些大学生交往的比较多。

    差不多每个星期都有活动,而且有时候还不止一次。

    钱花了不少,但成就也不少。

    他们夫妻两人还拿出了一笔钱,赞助了冯曦创办的几个社团弄出来的一个毕业游的团建活动,有一两百人参与。

    旅途中所有的费用,都由他们来承担。

    不过在里面也包含了几个去他们名下公司参观考察的活动。

    冯曦因为怀孕了,没法去参加。

    但是领团的人,都是在学校跟她走得比较近的,可以说的上是心腹的人。

    这样的活动,不只是今年要搞,以后每一年都会搞。

    只要她创办的那几个社团还在,这样的活动就可以每年都做下去。

    然后每年也都可以向他们的公司输送人才。

    这样的事情,肖诗语现在也在做,只不过肖诗语读的大学只是一座普通的一本,起到的效果没有那么好而已。

    要说有什么优势,那就是盯上那一座大学的资本没几个,她的选择权更大一些。

    而盯上京城大学这样的重点大学的资本就多了,冯曦现在还不是多大的资本,比不过那些真正的大公司。

    她能够挑选到的人才,基
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